凤凰视频《全民相对论》第102期：围城内外的公务员

白方观众：在网上都公布上，从习主席一直到最基层的都有，大家有几个相信的，如果是我的话，我不是说我能力不够，刚才有位老师说了，为什么你，为什么不让我去干呢，我宁愿拿那个300、拿那个1000可以吗，高薪养廉的问题，我不赞成高薪养廉，为什么，就是你要把公务员当做一个职位，当做一个正常人去找工作，一个正常职位去对待就可以了，并不需要我去找公务员，我得到什么好处，我主要想得到什么好处，并不那样的，所以我不赞成高薪养廉这个说法。

李友忠：高薪养廉这个事情，就像咱们之前在说一个话题，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的，我认为这是我个人观点，就是公务员就是同等的可比情况下，它的复杂程度，它的职能大小，要高于就相当一部分的就是一个社会的这种工作的职位，所以刚才张老师提到一个中位数的问题，我个人为就是说绝对数不好讲，但是他一定是在中位数以上，而且要以上一定的程度，因为他的复杂性，他的责任不一样，这是第一点，高薪养廉能不能养，这是我的问题，但是呢没有高薪，这一定会出问题。

石秀印：高薪养廉，某一个方面我同意马教授的观点，就是收入对腐败多少有一些影响，收入高一点有可能抑制他腐败的愿望，但是另一方面，我觉得这是有个前提，这个前提是什么呢，就是说你腐败你一定会被发现，这个概率就接近百分之百，95%，这时候他就一下我要不敢腐，宁可要高薪，那么现在你说我们现在这个腐败的发现的概率有多少呢，我觉得在这种概率比较低的情况下，这个高薪养廉几乎是不会起作用的，我觉得不在于高薪养廉，也不在于涨不涨工资，而是说一定要民主化，一定要科学化，这两个做到了，我觉得大家都公平。

闾丘露薇：因为时间的关系，我们其实不知不觉聊了蛮长的时间，今天我们的工作人员把题字板拿到我们的中央，还是老规矩，请每位嘉宾写一句话。

李友忠：大路朝天，各走半边，大浪淘沙，各谋发展。

李友忠：我们更期待我们在政府的公务员管理这个层面上，既有系统思维的政治智慧，又有敢于破局的政治勇气，然后我们期待有效的政府和有效的市场。

张寅：现在应该多提为人民服务，永远不要忘了为人民服务。

石秀印：我写的就是这两个字，商谈，什么意思呢，公务员你可以走，也可以留，工资你可以要高薪，你可以说我要涨工资，但是你的雇主，你的人民要商量，要谈，要人民比方说接受了你的观点呢，你就可以有适当的工资。

郭松民：我觉得公务员说到底，是要有奉献精神的，不能老想着高薪，你要愿意为人民服务，你就做公务员，你要不愿意，想发财，你就不要做公务员。

闾丘露薇：好的，谢谢大家，因为其实这个话题，我们每年两会几乎都要谈，然后谈了那么多年，大家觉得还是有问题，所以有的时候就觉得谈来谈去，理论都是差不多的，到底是什么问题呢，为人民服务也好，或者是商谈也好，但有一点道德约束的话，这靠大家的道德力量，我们已经证明了很不靠谱，所以很多时候制度是非常的重要的，所以刚才我们几位老师都提出了制度的监督和约束，不一定是在公务员体下，也可能在其他的社会的生活方面，谢谢各位嘉宾，也谢谢各位朋友今天来到今天的节目，全民相对论，不必有结论，非常感谢由加多宝凉茶领导者，加多宝的大力支持，下期再见。