中国政府行政改革 未来方向是什么?
2008年03月06日 09:47凤凰网专稿 】 【打印
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邱震海:最近一段时间,海外内人们对于中共行政机制的改革给予了高度的关注。一个月前特大规模的雪灾席卷了中国华中、华东和华南各地,凸现了中国在公共行政机制方面的弊端。

另外我们知道,从今天开始,十一届人大第一次会议在北京举行,众所周知这次会议的焦点之一,是推出所谓的大部制改革。然而大部制能否解决中国政府行政架构上的所有问题,在这一方面,国际的经验又有哪些可以借鉴?中国政府行政改革,未来的方向是什么?

大部制:国际经验与思考

解说:上周闭幕的中共十七届二中全会,通过了国务院机构改革方案,以及关于深化行政管理体制改革的意见,并提请十一届全国人大一次会议审议,为大部制改革拉开序幕。

机制有关构思早在去年十月的中共十七大报告中已露端倪,当时中共总书记胡锦涛提出,加快行政管理体制改革,建设服务型政府,加大机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制。被外界视为推行政治体制改革的重要一环。

中国从1982年到2003年,一共进行了五次国务院机构改革,从100个工作部门,精简到现在的28个。

邱震海:有关这方面的问题,我们请在北京的独立时事评论员蒋兆勇先生,我们知道,您曾经担任新港《大公报》驻北京的新闻中心主任,那么在去年十七大之后,《大公报》是最早发现所谓大部制改革线索的媒体之一,谈谈你们的想法,当时这个是如何发现的?然后大部制改革的意义在哪里,你觉得?

十七大报告透露“大部制”端倪

蒋兆勇:在北京可以感觉到很多北京的一些政治,社会的变化,当时十七大的报告里头,也有这样的话,但是具体的推行,其实我也看了,就是国务院办公厅主管的一个杂志,叫《中国行政改革》,上面大部制的也非常多。

然后我觉得。更重要的是,中国社会这个环境,就是要建设大部制,和政府重新塑造一个环境,比如说网络监督政府,已经是越来越厉害,你看政府的很多事情,很多做的不好的事情,受到网民很严厉的批评。其实这样一个变化,是中国一个公民社会正在形成的变化。

中国公民社会正逐步成形

邱震海:非常感谢。同时在北京现场,我们有国家行政学院的教授汪玉凯先生,我们知道,您同时也是北大的博士生导师,那么最近我们在中国大陆的媒体当中,读到凡是有关大部制改革的意见,相当程度都是能够听到您的一些高见,据您的观察,中国政府的架构,它的主要的弊端在哪些方面?

中国政府架构存在的问题

汪玉凯:我觉得分析这个问题,首先充分肯定就是从改革开放以来,应该说中国政府已经发生了非常大的变化,在推动中国社会经济方面,发展了比较大的作用。

但是,中国改革到了三十年,到这个坎儿上,应该说政府管理做的一些深层次问题,也逐渐暴露出来。那么我个人感觉,就是说,政府架构层面上,我们政府结构方面存在三大问题。

汪玉凯:第一就是说政府内部,部门设置过多,分工过细,导致了一些职能较差,政治多头管理。

汪玉凯:从政府和党的架构上,也有一些职能重叠的地方。

汪玉凯:第三个是,政府和社会组织的功能没有充分得到分化。那么,很多政府部门下面,带了很多所谓“二政府”,这三个架构的结构不合理,应该说,从政府管理运行方面,带来很多问题。

部门利益令政府职能转换缓慢

汪玉凯:第一个我认为后果就是,导致了部门利益,政府职能转换非常缓慢。

汪玉凯:再一个就是行政成本运行非常高,再就是公众也不很满意。

邱震海:好,非常感谢。那么汪教授告诉我们有三大弊端,另外同时带来三大后果,或者三个非常不利的地方。那么有关这方面,我们想拓展一下我们的视野,在进入我们的讨论之前,我们先看看来自国际方面的一些经验到底是什么?首先把眼光投向我们的近邻,那就是日本。在日本现场,我们有日本东洋学园大学朱建荣教授。

日本行政架构的特点

邱震海:我们知道,您是日本的,中国方面专家,同时对日本的架构也有相当的有研究,那么在日本,它的行政架构的特点到底是什么?

日本行政架构接近德法

朱建荣:我谈不上是这方面的政治专家,不过,从大的方面看,我想可以说这么几点。日本的行政架构从明治维新以后,学的是德国,所以,现在和德国、法国比较接近,与美国、英国,差距比较大。

战后日本通行“大部制”

朱建荣:战后的日本,历来执行的是大部制,日本有一种看法,认为,政府的总理、首相最多能管的省厅、部委不能超过二十个。

朱建荣:现在日本召开内阁会议,包括首相在内,是十七个大层及首相出席。

朱建荣:实际上有的部委,一共只有12个。这样一个比较集中的,有效管理的中央体制是日本的一个特点。

朱建荣:另外一点是,日本恰恰是各个部委的调整比较少,比较稳定。1950年,设置了现在的这个行政框架以后,实际上到2000年,基本上没有大的变动。

朱建荣:日本的每一个部委,都有设置法,那个规定了每个部委有什么权限,要怎么做,他以后的工作都按照这个去做。也防止了政治等等的干扰。

朱建荣:不过,为了适应各种形式的变化,在部委这个层次上,不做变动,而在我们说的司局级,处级上,可以有内阁做临时的,灵活的调整,应对各种新的情况,进行对应,或者设立一些特别的委员会。

朱建荣:这一点上说,就是大的保持稳定,小的根据形式的变化不断做调整,这可以说是日本行政架构的一个特点。

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