2010年05月21日 11:10
来源：凤凰网专稿

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本月14日，21岁的富士康员工梁某从楼顶纵身跳下，警方给出的结论是自杀身亡。这是在不到半年时间里，富士康公司的第9名员工，以这种极端方式结束自己的生命，从而把富士康这家全球最大加工厂，推到舆论的风暴中心。在一个知名企业，死亡魔咒为何频频上演？

关键词：年轻的生命 竞争的压力 转型的社会

《一虎一席谈》PK：富士康员工跳楼谁之过？

嘉宾：石述思 刘坤 刘志毅 李京 红朱 则荣 青桐 高真道长

正方观点：企业把员工当作廉价劳动工具，管理模式简单标准化，是管理所致。企业在推卸责任。集中营式的管理方式对人产生扭曲。企业不能免责。

反方观点：不能说是企业导致。富士康承担很多社会责任，企业很大，已经做得非常好了。基层管理和自杀没有直接关系。坠楼事件仅属个案，包括婚恋、疾病、家庭背景诸多综合因素。

中立观点：社会对农民工欠账太多的结果。80、90后思想敏感，自尊心强，中国特色的用工制度环境封闭。

富士康员工跳楼谁之过？

 

正方		反方
企业把员工当作廉价劳动工具，管理模式简单标准化，是管理所致。企业在推卸责任。集中营式的管理方式对人产生扭曲。企业不能免责		不能说是企业导致。富士康承担很多社会责任，企业很大，已经做得非常好了。基层管理和自杀没有直接关系。坠楼事件仅属个案，包括婚恋、疾病、家庭背景诸多综合因素。

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