内容提示：用工荒，不仅仅困扰着珠三角和长三角，而且还在向内陆省份蔓延。新生代劳动力结构正在改变，大学生们该如何应对。保姆与大学生薪酬大PK，谁是最后的赢家。本周《财经正前方》关注中国人力市场。
凤凰卫视1月28日《财经正前方》，以下为文字实录：
解说：用工荒，不仅仅困扰着珠三角和长三角，而且还在向内陆省份蔓延。
安子（中国家庭服务行业协会副会长）：几年之前，我们说春节之前才会看到这种现象，但是在去年的时候，我们在6、7月份就看到了保姆荒和用工荒。
解说：新生代劳动力结构正在改变，大学生们该如何应对。
黎友焕（广东省社会科学综合开发中心主任）：学校是屁股指挥脑袋，学校指挥老师，老师指挥学生，你赶快去签约。
解说：保姆与大学生薪酬大PK，谁是最后的赢家。
安子：现在保姆的工资已经超过了很多的大学生。
黎友焕：保姆的工资水平比研究生工资水平高的这种状况，我觉得还会延续一段时间。
解说：本周《财经正前方》关注中国人力市场。
内地春节用工荒 制造业服务业岗位缺口大
刘芳：又快要到春节了，又到了这个中国人最隆重、最热闹的日子，好多城里人现在可能都在忙着办年货，这个时候也是不少城里人最倚重家里保姆的时候，最近出现在中国城市里的保姆荒，您大概已经有留意到了，保姆荒，或者说从总体上讲的用工荒在春节前后最明显，而且情况正在一年比一年更严重，中国的很多一线城市现在保姆的工资已经远远超过了许多刚刚毕业的大学生，但是尽管这样，保姆依然是供不应求，大学生的工资一降再降之后，却依然是供过于求。
您或许还记得八十年代刚刚改革开放不久的时候，中国曾经流行过一句话，是说造原子弹的不如卖茶叶蛋的，后来，随着社会的发展，这句话有一点被人淡忘了，但是今天市场上出现的保姆荒、用工荒，是否又意味着这种现象正在回归呢。
对于中国的人力市场、投资市场来说，还有经济的发展，这都是一个绝对不可以忽视的现象，因为透过这个现象您可以看得出来，中国人力市场的现状和未来趋势，更加重要的是面对保姆找不到，大学生工作找不到的两难，中国的政策，特别是教育政策也应该作出相应的配合与调整。
解说：今年，在长三角和珠三角一带，企业用工紧张现象比往年至少提早了两周。通过走访，我们发现制造业、服务业的岗位缺口最大，一些企业采取涨薪方式留人，高薪挖人，甚至有公司给保安开出的工资已经超过3000元一个月，但是依然难以达到目的，同时，用人单位也在感叹，人力成本上升，经营压力增加不少。
黎友焕：改革开放三十年之后我们发现，我们的人力市场出现了一个结构性的矛盾，一方面是供给不足，另一方面是需求不足，也就是说我们工厂要的人，我们公司要的人，没有，招不到。与此同时，是很多人找不到工作，出现了这样的一个结构性的矛盾，但是就这个问题，我回头看全世界所有的发达国家地区，他们也经历过这样的一个同样的矛盾。
解说：保姆荒是用工荒的其中一个表现，每逢春节，保姆荒总是如期而至，让不少城市家庭面临难题，通过走访多家大型家政公司，我们发现今年保姆紧缺的状况在春节前的两三个月就开始出现，农民工和下岗职工是保姆行业中的主力军，他们在外辛苦了一年甚至多年，回家看看成为了他们此刻最深切的盼望。
部分家政公司超过七成的外地保姆已经提前返乡，尽管雇主把工资一再调高，但是愿意留守过年的保姆依然不多。
安子：一个可能就跟国家的政策也有关系，因为他们对农民有很多扶持的政策，然后可能有些农民都愿意留在当地就业，还有一种就是很多城市里面的加工企业都往那些乡下搬，往一些村镇去搬，那里能够招到比较廉价的劳动力，所以他们觉得到城市里面去工作太遥远了，那还不如就地去解决自己的工作，其次可能是对真真正正的，也可能是一些真的是农村里面那些可以出来劳动的人力越来越少了。
长沙保姆岗位竞拍年薪最高有望达10万
解说：在中国的沿海一线城市深圳，保姆的缺口超过10万人，在中国的内陆省份也有类似问题，以湖南为例，全省有70万人从事家政服务行业，市场缺口依然高达60%以上，也就是说每5个家庭中就有3家难找保姆。
《财经正前方》在凤凰卫视中文台播出
首播时间：(周五)21：50-22：30
重播时间：(周六)03：40-04：20，15：15-15：55
