核心提示：据媒体报道，中国内地继贪官之后，庸官、懒官、散漫官，近日也成为媒体和网民的众矢之的，多各省市相继出台办法，剑指庸官懒政。
凤凰卫视4月19日《总编辑时间》，以下为文字实录：
何亮亮：据媒体报道，中国内地继贪官之后，庸官、懒官、散漫官，近日也成为媒体和网民的众矢之的，多各省市相继出台办法，剑指庸官懒政。近年来内地一些地方政府的部门，工作懒散效率低下，普遍存在着庸、懒、散、拖现象，一些领导干部在岗不在状态，在其位不谋其政，出工不出力，出力不尽力，少数副职衔的领导干部，在同一岗位，同一职务上，从青春期干到了更年期，思想上产生了惰性，工作上产生了惰性、惯性。
对于庸官懒政不断滋长的原因，专家认为主要是三大原因，首先是竞争“短缺”动力不足，领导干部选拔任用方式，缺乏民主性和科学性，没有形成竞争则优的管理机制，特别是未能真正做到官员能上能下。第二个原因是问责“短路”压力不大，现有制度对于那些安于现状、不思进取、得过且过的“隐性失职”行为,没有有效的问责制度。第三个原因在于考评“短腿”，活力不强。
庸官懒散现象遭到中国许多民众的垢病，在很大程度制约了当地经济社会的发展，多省市都对于庸官懒政采取了高压的态势。其中山西在四个月内，就摘掉了30名庸懒官员的“乌纱帽”，在湖北武汉则规定，慵懒的官员要受到讯免谈话，或者是通报批评，而且一年内不得提拔使用，风暴之下不少部门“衙门”作风明显改善，不过有专家指出，如何将风暴转变成为一个长效的机制，还需要政府下更大的决心。除了以往自上而下的政府内部监督管理之外，让管理服务对象来监督管理者，让权力行使者在阳光下，才能从根本上实现治庸和治懒。
其实我们看到这些所谓的庸懒散漫的现象，其实是官场的一种传统，也是官场惯有的一种形态，中国的官场从历史来说，肯定是世界上最悠久的。世界上没有哪个国家像中国有如此悠久的官场历史，有如此精致的官场文化，它在任何制度下官场就是官场，不管是大清王朝也好，中华民国也好，现在中华人民共和国也好，官场有一些一以贯之的东西，其中就是庸官和懒官。当然不是说有了竞选，有了民主选举制度，官员一定就能够变的更好，但是可以说没有这种民主选举和这种监督的机制，至少是一部分官员的所谓庸官懒散的现象是必然的。
第一、因为他是上级任命的，不需要对老百姓负责，没有犯什么大的错误，可是他也没有什么作为，这一切能不能怪这些官员呢？显然不能怪这些官员，这些官员给他换一种位置或者换一种机制，他可能就会发挥他的作用，能够发挥他的才能。可是在官场就只能是作为一个庸官，或者是作为一个懒官，我想风暴只是暂时的，如果没有一个长效的机制，没有一个竞争的机制，没有一个民主的监督机制，风暴对于治庸官懒官无济于事，不能从根本上解决问题。
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主持人：吕宁思 何亮亮
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