窦文涛：年终奖现金最实在 小姐收费都刷卡

2011年02月01日 09:24
来源：凤凰网专稿

字号:T|T

0人参与0条评论打印转发

林奕华：他是因为爱上了这个游戏，所以决定留在这个公司，每年都能玩一次。

窦文涛：苦干一年就为了年底玩这游戏。

窦文涛：年终奖发奖金最有诱惑力

竹幼婷：就跟你搏一次这样，而且这个尾牙你有没有发觉说，年终奖还是用钱给是最好的，我也曾经说过在台湾，其实在台湾年终奖是近年经济好一点，可能因为签了ECFA以后气氛好，才开始有五六个月以上，不然以前只是科技业的事，我拿过餐券当年终奖金，就是送你饭店的一个两三张餐劵，这样就也算年终奖金，但这些大家都不开心，还不如现金，你这些如果转成就算几百块现金，大家拿着都很开心，所以现金可能还比汽车让人兴奋。

窦文涛：对，现金是很有力量的，我记得我好像听谁聊，他兜里10万现金，因为他就说出去的时候，假如有些买古董的人，当时你在古董店看到，比如说两家争，你兜里能拿出现金那个力量是不可挡的，你说我给你信用卡或者我给你个什么支票，抵不上这现金拍给你，我那天主持他们那个我体会到了，现金我都不想给他。

竹幼婷：对呀，我们以前主持还说从老板，直接说老板我们现在已经没有现金了怎么办，就从老板那皮夹里面看他带几张现金，就把那些全部都贡掉，这是大家也很开心，反正把老板剥光了，然后是现金，都很开心。

林奕华：这也是个文化之间的分别吧，比如说我们在外国的时候，别人送礼给我们说从小就这样，书店的那个书券，那我们就觉得说理论上来讲它是非常有意义的，因为它有教育意义，但是现金的事情还是给你自由的感觉，就是说我爱怎么花就怎么花，所以在我刚才讲到比如说无线作为一个例子，我们从小就习惯一个东西，最大的奖如果不是车就是房子，但对我们来讲那个房子意义不大的，因为它一定不是那个豪宅，它只是在概念上是个房子，所以倒不如说你给他300万它就是300万，但是电视台不会这样，因为电视台那个奖其实是赞助的，所以就是说把那个东西兑换了再把现金给你。

窦文涛：都是空手套白狼。

林奕华：员工追逐年终奖凸显“打工仔”心态

窦文涛：你看现在聊这个，有人就说了近8成单位年终奖发现金，1万到3万元最普遍，但是很多人说这是倍年终奖，说我们单位哪发这么多啊，甚至说有的老板还分期给，而且有的老板多鸡贼啊，就是说一般年终奖就迟发，因为他怕发了之后这帮人就跳槽了，所以年终奖一般要拖到春节后，很多人之所以还留在这个单位，就是要等到拿这个年终奖，而且关于年终奖的传说都出来了，比较有名的你们听见有说张艺谋的新画面公司，说发年终奖是什么。

林奕华：房子。

窦文涛：房子，还有说是姜文那个让子弹飞给。

竹幼婷：子弹。

窦文涛：子弹头汽车，说给什么一个smart汽车，当然这两家出来都不证实，都说没听说过，但是你看可见就是咱们好像，我没到过外国，我不知道西方人在乎不在乎这个，中国人对这个很期待，就觉得说老板我辛苦一年了，就看你年底怎样。

林奕华：像刚才幼婷讲一个词我觉得很好玩，这个东西就是额外的，并不是说你必须要得到的，这个对员工来讲，他并不觉得因为我跟你工作多久，然后有多辛苦，而是说这是一个贴心的举动，但是我们就好像不是这样子，真的是打工仔的心态非常强，并且说来的东西不太把它当成是个礼物，是觉得说那是应该的。

窦文涛：咱们就是感情是债。

竹幼婷：还有一个是不是因为亚洲的或者是在中国台湾的薪水制度本来，在国外就让你说你领12个月，我就觉得我够了，我的合约签下来我12个月，这就是我本来就该领那么多，如果老板再多贴薪一点给我，我当小红包。但是在这边不是，老板会跟你讲说，不好意思我的底薪只能给你1万，然后不会再多给你，但是，看老板的心情，我就得到年底才能揭晓答案，所以这个是我觉得薪水制度上让大家觉得幸福感是不一样的。

窦文涛：没错，咱们这个薪水好像都有点忍屈受辱的性质，都是感觉该给的没给够，因为中国人的社会种种情面的原因、责任的原因、感情的原因，甚至是恩义的原因，就是你看当年你对我有恩，今年我怎么好意思跟你要钱呢，我现在觉得在中国社会人情可以当钱用，包括他们很多明星就跟我讲，就是说那个导演来找我，我该要十万，但是我只能给他要三万，因为当年因为一个什么事情他帮助过我，你看，在咱们这人情是通用货币，甚至有的人就有一小本，就是说我帮过谁，谁欠我钱，这次我该用幼婷了，幼婷当年有个丑闻我帮她掩盖的。你知道吗，这个是很有意思，所以你要不按这个人情规则来，它也会觉得你这个人不是东西，你明白吗，就是大家都认同这个规则，它跟西方的规则，就像你说的，咱们一件事关于一件事。

竹幼婷：我跟你很好，我要报恩，那是我私下我请你吃饭或者送你礼物，或者是其他方面，但是我们今天该怎么办，合约就是这样签，就是这样做，应该没有第二话的，这是在国外来说是这样子的。

林奕华：所以如果按这样说其实那些尾牙也是非常不中国人的，它一方面很中国人，但是另外一方面它又非常不中国人，就是因为它突然之间要变得非常实际，所以以前来讲老板就是说皇帝嘛，所以我们为老板卖命，因为我有归属感，我觉得我在这个机构每天进进出出的话真的是一种光荣，我家里的人也会因为这样有面子，但是我想现在真的不是这样子了，因为这个东西已经牵涉到其实不是你个人的面子的问题，而是你的面子值多少钱。我最近也在经历一个事情，比如说你刚才讲的人情的问题可不可以当钱用，我是觉得你能多给就多给，我反而是想说你不要想会把它能收得回来，因为你要把它收回来的话，你其实还是觉得一收你就是要再给，就是那个东西是没完没了的。

窦文涛：所以你看咱们中国人为什么夫妻之间最爱说冤家，都是人跟人之间冤家路窄，一肚子苦水，你对我怎么样，我对你怎么样，就把事情容易搞，你看关于年终奖我就一下子发现了很多中国的员工对公司那是一肚子的幽怨，他就是你给我这点钱，我辛辛苦苦风里来雨里去，然后你给我的年终奖都跑不过CPI，就是我能拿它来干什么，你看他就真的当成一个。

林奕华：如果把这个东西也弄得比较情感一点怎么样，如果说你是员工的话，真的是不管你的机构有多大，这个老板他就请大家去旅行。

竹幼婷：员工旅游吗？

林奕华：对，就是所有人都去，然后也许就包在这个饭店，全是我们的，然后那个东西就是抽象的。

竹幼婷：林导演真是太浪漫了，要是我想干嘛要跟老板，我跟老板出去我怎么会轻松。

林奕华：老板不去了。

竹幼婷：就是晚上那种会有高领导，我觉得跟领导住在一个房子，我还是得先让他玩，你的小孩先用，你先吃饭。