从谢泳事件看人才的选拔
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前段时间媒体都在热议厦门大学破格聘请著名学者谢泳为文学院教授一事。谢泳事件之所以成为热点,原因很简单,厦大此举在全国差不多绝无仅有。一个学校能够聘用一个专科学历的学者为教授这在解放前不算什么,但是在今天就显得很另类,原因是它和我们现在流行的、体制化的人才评价标准背道而驰。
《锵锵三人行》邀请嘉宾梁文道,三联周刊记者李菁从谢泳事件谈起,看古今中外,不同行业人才选拔的制度和弹性之间的矛盾。
在人才选拔上,长期都存在一个矛盾,李菁举例说,比如三联在招聘的时候,同时有本科生和硕士生,你可能就会去选硕士生,除非学历低的人有很惊天动地的东西,人家一看就能看出来,否则真的很难选择。
现在很多人对高考制度的合理性也存在很大争议,可是文涛谈道,你说高考不科学,高考不公平,或者说你说这些评职称,拿的这些表格履历不公平。好,我们任人唯贤,但是问题是权利掌握在谁手里?如果在目前的社会风气下,你要任人唯贤,单位自主权了,恐怕会造成更多的走后门。文涛更是调侃道咱们中国人又是世界上最聪明的人,最会玩弄一切制度于股掌之上,什么都能给玩转。
梁文道也表示,除了制度,更重要的还是看制度的环境,如果不讲制度,不看文凭这些硬指标的话,很容易走后门。可是如果整个制度环境很腐败,很糟糕的时候,你制度要求再严格都没用,而且这个制度本身也会被腐蚀的。比如现在考研,升学也有走后门的。 点击查看全文
李菁简介
李菁,2001年5月进入《三联生活周刊》,任社会部记者。此前,1995年7月在中国国际信托投资公司任编辑,2000年10月,在《中国青年报》报业发展中心任记者、编辑。
梁文道简介
生于香港,于台湾成长后返港;毕业于香港中文大学哲学系。梁文道少年早慧,兴趣广泛,涉猎各方;1998年起开始参加各类文化艺术活动,例如实验剧场编、导、演,行为艺术创作和视艺展览策划等等;又在各报刊杂志上发表剧评、影评、乐评、艺评、书评、文化和政治评论,期间也为多个文化艺术机构及非政府组织担任董事、主席或顾问之职、大学客席讲师、书院院长及杂志主编等。
1995年开始他参与工运、社区、反战运动等不同形式的社会运动。曾任教师、多个文化艺术机构及非政府组织董事、主席及顾问。他现为香港商业电台一台总监、香港艺术发展局艺术顾问、明报及信报评论专栏作者等。
凌厉的辩才及训练有素的待人处事手法,让梁文道在主持凤凰卫视节目《锵锵三人行》、《大话世界杯》、《两极之旅》、《走进非洲》和《开卷八分钟》等,能够从容不迫地应付自如。
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