凤凰人传授面试秘笈 自信诚实有规划

核心内容：加入了7月份又是毕业生求职的季节，加上今年是毕业生最多的一年，所以又被称为是世上最难就业年，也因此在本周最新的“凤言凤语”单元当中，我们就请到了几位主管级的凤凰人，请他们向大家支支招，教几招面试必杀技。

凤凰卫视7月13日《点滴凤凰人》节目播出，以下为文字实录：

竹幼婷：加入了7月份又是毕业生求职的季节，加上今年是毕业生最多的一年，所以又被称为是世上最难就业年，也因此在本周最新的“凤言凤语”单元当中，我们就请到了几位主管级的凤凰人，请他们向大家支支招，教几招面试必杀技。

解说：2013年史上最难就业季，面对求职难的窘境，本周凤凰四位高人为毕业生送上救命稻草。

董嘉耀：我觉得首先最重要一点就是要展现自信，自信在于平常的积累，所以比如说平常已经有过一些社会实践，包括有过一些别的锻炼要主动地告诉面试的人，这样的话，通过这种自信，实际上我觉得自信是最重要的，因为很多的能力，包括处理各种事情的这种能力，应变还有技巧，这是一个很漫长的工作，或者是很漫长的过程才能发现。但是面对面面试的时候，人家最重要就是关注你的态度。

第二位我觉得很重要的就是一个诚恳，自己做过什么，不要去虚构，不要去说谎。第三，我觉得还可以就是你自己的一些想法，设计一些小小的蓝图，比如说我真的能做这个工作，我希望我能够做成什么样。这样的话，面试你的考官或者主管，他会觉得你对这个公司是有热情的，另外你还有一个人生的规划。

在跟主管面试或者求职的时候，我觉得最不应该的一个事情就是过于的封闭自己，就是别人问才敢答，不敢张扬，但是也不宜太张扬，所以这是一个度的掌握，既要表现自己最理想，或者最有长项的一面，同时也要注意聆听，一定要听清楚问题，把自己最优势的部分展现出来。

吕宁思：求职首先是递求职信，我看了不少的求职信，我觉得有一种，很多求职信都似曾相识，我就发现这个求职信，他是在网上找那种专门为你求职，写求职信，教你怎么写的，比如说自己性格开朗，容易和大家合群，同时可以承担挑战，什么意志坚强，诸如此类的。那么还有些求职的同学，就是故意地不把年龄写出来，这都是一个不实际的感觉。相比履历来说的话，面试是更加重要，在这方面你还是更加真实，更加好一些。

你比如说我要找一个公关人才，首先我看到的就是你善不善于跟人打交道，可是你如果要是需要你做记者，那么你就要显示出你其他方面的一些特长。我想现在的同学们，你虽然是学某一个专业的，但是你未必就适合某一个专业，面试时间再长，他也不能完全了解你。我们还有三个月的试用期，最后大家互相磨合，看看你适不适应这样的工作。所以说，同学们不要以为面试成功就是你的成功，未来这几个月的过程，可能还仍然是你面试的延续，考试的延续。

黄海波：我们挑人也是挑的比较厉害的，招一个人，不管他是合约工、正式工，甚至实习生，我可能要基本上收30多个简历要看，其中我可能大概只能见三四个，这三四个里面选择一个。我觉得首先是应该两个方面的准备，先说是说你如果是来考你向往的媒体，你的公司，你对这个公司的了解，还有你对你要考这个部门的了解，我们可能还会追问一些，你是否关心最近的一些时政，这个时政实际上是对他新闻的敏感度，以及他对很多事物的积累，他的知识储备是不是够的。

还有一个准备实际上是一个很宽泛的这种，某种程度上是人性的准备，这个我认为我更看重。比如说他的智慧，他的诚实，以及他对很多社会事物，他的善意心有没有。这两者都合适，我再看重一点是他的精神状态和身体状态好不好，这两点如果都有的话，我认为就是一个很完美的应试者。我本人也是，其实在整个的40多年间里，50年的媒体从业生涯，或者包括考试，当学生的过程当中，一样是屡败屡战，所以不管这一次面试成功不成功，不意味着就是你这辈子就失败了，其实这是一个，最后下来以后它是一个很好的积累，我觉得每一次面试都是一个很好的积累。

闾丘露薇：现在很多学生去应聘的话，未必是和自己专业对口的，你去了解这个公司，尤其是你申请的这个职位的，它的具体的内容，更加的重要，因为这样的话，你要想办法去说服对方，我不是这个专业的，或者甚至让对方觉得说，你学的东西跟我这个根本是没有什么关联的，我为什么要请你？透过你自己做的一系列的这些资料的搜集，然后你把这些搜集到的资料，从里面找到一些点，适合自己的特质，能够和自己擅长的东西能够匹配起来的，然后来表现你自己。那我自己会觉得，成功率可能会大一点点。我觉得面试的时候比较忌讳的一件事情是，以熟卖熟，就好像显出一种我跟这个面试官非常亲密、熟悉，但其实要记得当中其实是有距离的。我自己会提醒大家，保持一个自自然然的，然后不卑不亢的，同时要记得，你跟面试者之间是有一个距离的，是有一条线的，保持这一点很重要。