房价起起伏伏探寻别墅稳定升值之谜_卫视频道

房价起起伏伏探寻别墅稳定升值之谜

2010年06月02日 15:11 凤凰网专稿【大中小】【打印】共有评论0条

詹纯新：企业要做大，你必然要投入。关键是你市场上怎么样搞一个平衡，这不仅仅是在中国市场，我是要进入国际市场，如果你这个企业像我们这种制造企业，已有50%左右的是在国际市场上销售，我觉得，那我们就相当于目前的技改投入这块我们找到了突破口。而且技术改革的投入我觉得是应该的，是正确的。

我们通过收购国外企业以后，我们可以产生很好的社会效益，可以运用它的国际市场渠道，可以运用它的品牌，可以一步把他的技术和我们的技术对接，这些都能产生很好的社会效益。

如今的中国企业已经积累了足够强大的势能，在迈向国际化之路，大步“走出去”之时，不断追求规模、资本等“硬实力”，而同样不可忽略的是文化认同等“软实力”的建设，否则就会犹如壮汉跛脚，路漫漫兮难远行。

詹纯新：为什么会这样，并购一家成功一家，而且员工从内心来认同你这个企业？为什么会做到这样，我给他们讲了一个道理，其实很简单，就是你坦诚的告诉大家，今天我们是一个家庭，我们下面往哪走，最后走到什么样子，我们的目标我们的愿景是什么？

他很认同你的文化，然后认同你的企业管理，所以是从企业的内部，尽管是被并进来的，但是企业把员工的心都拧在一块。所以，我觉得这里面，我讲的从内在看，它也是我们所说的软实力，我们用文化、制度这种更新的东西，从不同方面认可你的东西。

解说6：一个成功的企业创造的不仅是产品，不仅是技术，更是先进的思想，和具备先进思想和文化的人材。用思想构筑未来，在詹纯新要打造的“工程机械制造王国”里，需要的不只是顶尖的产品，更是要为中联“复制”一批成功的企业家。

詹纯新：中联发展到是一个世界级的企业的时候，那么它就不是一个企业家再来管理这个企业，是一个企业家的群体来管理这个企业。中联要做世界级的企业，叫做全球为我所用，也就是全球的人才，我都会把他看作是中联的人才，也都希望他们加入我们，那么只有这样，中联才可能成为全球，或者说世界级的企业。

张玮娜3：从研究院的工程师到院长，直至上市公司的董事长，从表面上看仿佛是咫尺之遥，但实际上这个身份的转变是颠覆性的，就像要求一个研究武器的专家突然学会带兵打仗一样，各种思维的矛盾与冲突在詹纯新的头脑中从来就没有停止过。而也正是在思想不断的角力与升华的过程中，詹纯新和他的中联重科度过了每一次艰难的转型。对于这次获得中国企业管理界的最高奖，詹纯新坦然地说道，“我觉得早了一些。”因为在他看来，对于中联重科而言，更精彩的还在后面。

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