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凤凰卫视

刘长乐入选最具领导力的50位CEO

2006年12月28日 10:07
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《当代经理人》评选的2006最具领导力的50位CEO中,全国政协教科文卫体委员会副主任、凤凰卫视董事局主席及行政总裁刘长乐太平绅士,名列其中。以下是对刘长乐的点评。

综合得分:590

单项最高排名情 商31名

单项最低排名感召力44名

单项最高得分情 商 170分

单项最低得分变革力等两项130分

相对于较高的情商,刘长乐的变革力和感召力略显得低了点。

凤凰在飞

1996年,在商业领域已经小有成绩的刘长乐创办凤凰卫视时,市场生存空间是狭窄的。规范化的商业媒体与相对封闭的不规范市场的矛盾、低成本运作与高品质节目需求之间的矛盾;观众的需求和愿望与政府的法律和管理之间的矛盾,是他不能不面对的。

十年过后,以“向世界发出华人媒体的声音”、“拉近全球华人的距离”、“构建两岸三地桥梁”为目标的凤凰卫视,在没有路的地方杀出一条血路,取得了成功。

虽然凤凰还仅是一个年收入只有十多亿的电视台,但是,他的报道已经引起了西方媒体的注意,并被多次引用;他的许多栏目已经被众多其他媒体效仿。他不但为华语媒体在世界开辟了话语空间,同样在中国的传媒界抛下了一块石头。

2006年,最让人关注的莫过于中国移动入股凤凰卫视这一事件。此次中国移动入股凤凰卫视,不但使刘以37.52%的股份成为凤凰卫视股份的最大股东,而且巩固了其在董事会中的控制地位,也为凤凰卫视在新媒体领域预留了席位。

然而,比这些更有意义是:刘用自己的一种使命感,带领凤凰一次一次地挑战官方新闻的底线,凤凰的强壮,使得这种空间会变得越来越大。

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