窦文涛：幼婷是“反小三协会”会长 整天恨嫁

网友：三年产假将女性地位降到冰点 竟然还有人叫好

窦文涛：所以我是觉得这位女士她讲的很有代表性，我得把她的观点给大家介绍一下，她刚才说就等于中国社会现在好像是女权越来越高涨，实际阴谋在背后，她刚才讲了第一条对未婚女社会制造的压力。

第二是对已婚的女人，这就谈到了现在两会三年产假还是个女的提的，说她认为这个举措将把所有女性地位降到冰点，竟然还有不少女人叫好，我就呵呵了，当产假三年成为常态，用人单位必然会拒绝招聘尚未生育满两个子女的女性，他们得招男的，你是老板，你会请一个可能休三年产假的一个女人吗？然后她就说答案是否定的。

于是好了，女人们在就业市场不受待见，都找不着工作了，家庭成了最后无奈的依靠，于是男主人让你做什么你就做什么，让你不做什么你就得不做什么，你没工作，没收入，还想顶嘴吗，敢离婚吗？敢争孩子抚养权吗？离了婚照样找不着工作。

于是女人不管在社会还是在家里都失去地位，成为夫权下的奴隶，我绝对尊重全职太太，但正因为所有女人都拥有去工作的权利，才能有部分女性选择不工作的权利，她是这个意思。然后她就说当国家贫弱需要全体国民都工作时，口号就是妇女顶起半边天，于是我们老妈这一辈女人就干了一辈子，但是当国家逐渐富强时，光男人们工作就够了，不需要你们女性工作了，赶紧滚回家三从四德服侍老公吧，于是主流媒体上各种文章粉墨登场，历数女性回归家庭的种种好处。

然后你看养老问题不用说了，等等等等，就是说她认为现在宣传的各种女德，各种孝道，各种孝顺文化是用孝道来绑架年轻女性来承担本该ZF承担的责任，ZF是什么？

周轶君：政府。

窦文涛：我这英语。

周轶君：这是拼音。

窦文涛：拼音，我以为是赵芳，同时以剩女嫁不出去来绑架未婚女性来维稳，以回归家庭产假三年黄鼠狼给鸡拜年式的做法来剥削女性在职场的地位，目的就是降低女性地位。

竹幼婷：等一下，不要念了，因为我觉得这个人本身她对于女生，她对于她自己女性特色跟角度，她也没有什么自信。第一，就是大家在讲女权，好像女生只要在职场上打拼才叫做平等，这就是不对，你在家里面也是有，我一样在打工，我只是选择在家里打工，跟在外面打工，没有什么不同。

窦文涛：你说的非常好。

竹幼婷：为什么女性出来打拼才算出息 当家庭主妇就没有贡献？

竹幼婷：就说你也不可以给女生说，我现在还有另外一个可怕是说，女性你要有出息你就出来做工作，你不要没出息想回家当家庭主妇，怎么了当家庭主妇为什么你自己先觉得当家庭主妇就不对了呢？你对这个就没有贡献了吗，所谓的平等就是你可以自由的选择你想要的事情。

窦文涛：你讲的完全有道理，可是我跟你说这得求得社会共识，我自己，当然轶君是在外国待的久，我好像感觉到美国。

周轶君：我在相对落后的外国待得久。

窦文涛：你在印度，你在印度待的比较久。

周轶君：我在巴勒斯坦待的。

窦文涛：巴勒斯坦。

周轶君：说到这个我想起来我当年我申请去巴勒斯坦的时候，我领导说不行，只有男的可以去，就逼得我情急说我从小练过武术，能把女人逼成这样，这是笑话，但我想说的是什么呢？就说他有时候我发现我们讨论问题的时候，总是有一种不以事实为论据，大家也不做调查，一个论点就出来或者是你包括我们整个的思路。

一说要请女的，她要生小孩我就不能请她，那怎么办呢？如果女的要生小孩，干脆我就不能请她，如果生小孩多，这个国家没法养，干脆就不要生小孩，我们经常有这种特别直截了当不去想其他比较灵活办法的这样一个思维。

他所谓三年，第一在全世界的统计当中，哪个国家作为一个职业女性的幸福指数当中，有一个很重要就是说你的产假休的越长的，你的指数就越高，北欧国家是像芬兰什么，她们是作为职业女性最幸福的地方，当中就有她们产假长，像日本就是相对来说在这个发达国家少，它比较短这个。

第二点就是说好多国家她所谓，她可以休很长的产假，她这样的，好像第一年她是给你发薪水的，第二年你也可以休，但你不发薪水了。然后还有的就是在英国，比如他规定你多久之后，你回来你需要上原职位，或者她可以很灵活的跟你就说，你可以在家办公，或者你何以每个星期你来几次等等。

而且他们还有很多办法，就说她们是有托儿所。

窦文涛：那我问你，面对这样的一个女的，假如另一个男的跟她条件一样，那外国老板。

周轶君：问题就没有条件一样的两个人，这是第一。

竹幼婷：对，每个人的特种是不可被取代的，你今天用我，你愿意等我，可见我有什么东西你是觉得把我辞掉，再找一个替代的人是很难的。

竹幼婷：企业既然照顾男员工 也应当照顾女员工面临的问题

窦文涛：你这是一种精英论调，这个世界少数人都在工作单位里是不可被取代的。

竹幼婷：所以我们要鼓励的是每一个人变成一个特色的人。

周轶君：很多的把老板反映就是说其实你对于女员工好，女员工的忠诚度比男的更高，就男的愿意换工作，我一定要收入高一点点他就换了。女的你给她放点产假什么她对你死心塌地的。

窦文涛：你看这时候又把你女性那一套卖出来了。

周轶君：我是说你非要分辨说如果有两个人是同等的，我的意思就是说考量的东西会很多，但是你这个当中其实未必就是生孩子这个事情是一个最大的你要考虑的，你为什么不想她给你公司带来的种种好的方面，比如说你要说相对来说不用高智商的工作，那你女的手还灵巧或者怎么样，我就说她没有完全可以取代的。

竹幼婷：如果在一个工作管理上面，郭台铭为了要留住一个男的，他必须要把他全家都照顾完，因为他这样才会让一个人够稳定，所以你既然为一个男人，他可以让她放产假，如果他把你外调，他全家人照顾的死心塌地。

他现在是对女员工说，因为他自己不是一直在生孩子嘛，所以他就说我知道我老婆有多辛苦了，所以我就觉得产假是可以变长的，你们应该怎么照顾小孩，或者说我们公司里面应该要有更多哺乳室什么的，他其实是为了这样你才可以留下人，所以如果你对一个男的都可以照顾这样，你对一个女性员工你应该也要照顾她该面临的一个问题，就这么简单而已。

窦文涛：是一个我重视的女性员工这可以，但是你知道作为大面积的女性就业，很多女性的工作在中国当然不一定是你，我找个别人就行，你稍微有点问题，你在竞争当中就居于下风。

竹幼婷：那就是鼓励每一个人你要让自己。

窦文涛：你稍微有点麻烦。

竹幼婷：不是男人女人的问题。