吕宁思：富士康陷入了自造的恶性循环_卫视频道

吕宁思：富士康陷入了自造的恶性循环

2010年06月04日 09:44 凤凰网专稿【大中小】【打印】共有评论0条

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核心提示：富士康和本田公司先后宣布全面调高内地厂房工人的薪酬，使得珠三角地区不少香港企业面临着增加工资成本的压力。香港中小协企业联合会预计在人民币升值，内地调高最低工资，以及外围经济复苏缓慢等多项挑战之下，珠三角地区的港企会面临新一波的倒闭潮，预计今年之内，会有两到三千家企业关门打烊。

凤凰卫视6月3日《总编辑时间》，以下为文字实录：

吕宁思：回到《总编辑时间》，我是吕宁思。富士康和本田公司先后宣布全面调高内地厂房工人的薪酬，使得珠三角地区不少香港企业面临着增加工资成本的压力。香港中小协企业联合会预计在人民币升值，内地调高最低工资，以及外围经济复苏缓慢等多项挑战之下，珠三角地区的港企会面临新一波的倒闭潮，预计今年之内，会有两到三千家企业关门打烊。

富士康加薪累港企面临倒闭潮

解说：富士康在深圳的厂房接连发生跳楼事件后，宣布全面加薪三成。本田的四间工厂工人采取罢工行动，公司也调高薪酬两成四。两大外企相继大幅加薪，给珠三角地区的港资企业也带来调整工资的压力，香港中小型企业联合会主席刘达邦表示，广东省从5月1号开始调高最低标准20%，如果为了挽留工人，再上调薪酬，会让企业摆上加金。

刘达邦（香港中小型企业联合会主席）：整体的生产成本会有2%到3%的增幅，2%到3%看起来不是很大的数目，但是现在的中小企业，只有5%的纯利，2%到3%意味着利润的一半没有了。

解说：而工资的上调并不是港企面对的唯一挑战，一场金融海啸淘汰了过万家曾经蓬勃一时的港资企业，现在它们正面临着新一波的倒闭潮。

刘达邦：材料成本增加，加上人民币的因素，人民币升值对我们的影响更大，所以估计会再有两三千间厂，在今年之内经营不下去。

记者：由于外围的经济复苏缓慢，再加上欧元的贬值，现在香港的中小企业面对的挑战已经是越来越多，而刘达邦也预计，现在港企在珠三角地区的竞争能力是越来越弱势，估计在金融海啸之前的七万多家香港中小企业最终会被淘汰的只剩下一半。

思想空间

吕宁思：先报告一则来自北京的消息，从今年7月1号起，北京市的最低工资标准将从月薪800元调整为960元，也就是说增长的幅度达到了20%，也深圳前天宣布的是增长10%。

郭台铭的科学管理和中体西用

吕宁思：今天香港《信报》刊登了本港著名的时政评论家洪清田先生的文章，题目是“郭台铭的科学管理和中体西用”，颇有深度。

洪清田写到，郭台铭的问题是他有超人的本事可以上升到极峰，但是没有极峰所需的相应认知和自觉。他的本事是学足跟足现有的东西方社会一切明文可见已知的要求，在重重制约下创作出一个模式，他把人这样运用，发挥超人的极致生产力，使得富士康成为世界第一代工。但他可能不明白问题出在什么地方？文章说富士康并不是恩格斯和马克思笔下的血汗工厂，郭台铭遗族台湾和大陆以及各市场的法律经济学和商业的学术原理，遗族违约者的环保和人道要求，甚至遗族儒家道德伦理，只有过之，而无不及。

他避过这些明文可见已知的限制，找到新的生产力元素和组合新旧生产力元素的新方式，但是却不知道他自己的创新的贻害性在哪儿？大方向他的生产和牟利模式是几百年来资本主义的基本逻辑和原理而已。许多年来，富士康模式可以风行，是钻了台湾和大陆以至全世界这个历史和社会阶段的空间。

90年代靠的是60、70年代出生的农民工，历经文革后期，入厂如入安全岗，能忍人所不能忍，现在的农民工则是90年代出生者，面对的是资讯全球化和全球信息化的世界，和文革世界是差天共地，期望和心理自然不同。

另一方面，从逐年下降的毛利率可以见，富士康可能也陷入了自造的恶性循环，抢单压价导致工厂生产力的管理过了临界点也不知道，还继续的极端化。他创造性的把生产和牟利原理和模式极端化，在中国现实中取得了极端的成功，便忘其所以，现在成功的居中。把成功模式一波波的超限度的自主的创新发展，其实物极必反的讯息反馈早已经出现了，但他被自己和整个富士康一层层的格律和反向理解。即使以人命传达信息，他也无济于事，不但没有及时调整，反而整肃通报消息的人。谁通报消息呢，就是记者们，于是他是越走越远，越走越极端。这成功的凝聚中，他的个人和集体，这个集体包括管理层、团队、员工、政经网络，还有媒介，还有名气界，还有台湾大陆的社会，被这个集体是互相捆绑，一起成为富士康模式的囚徒，而不能及时跳出自己在适当距离回头看出另一个自己找到另一个路向。

富士康创业和壮大的模式是第一利用这个阶段的历史时空的形式和空间，台湾的日制黄名化还有国民党戒严统治的社会形态和IT科技工厂皆舶移植到大陆来，满足中国大陆的政治、经济和社会发展需要，一起来赚世界的钱。

第二生产因素互补长短，台湾国际科技及市场联系精英和管理，和大陆的政策和国际外交的支持，土地及人力有机结合发挥了协调新磁力的效应。

第三，引用70年代的模式，投入世界级的竞争运动游戏，所谓的gameplay，在全世界低价抢单，外压产业同行，到内部提升生产力，维持低毛利，微薄毛利衍生工具化，以量和体积取胜，主导全球的代工行业，是以我为主，做大做强，想成为世界第一。

第四，自主创新内部科学管理模式，把西方三四百年前就已经出现一二百年前已经风行，而现在已经不用的劳动力分工，以及所谓的合理性推向新的阶段，以及集体农庄的半军事化管理学和运筹学，把生产城市极度精准的细分，所谓的纳米化，然后再把各例的城市重整起来，保证高品质及可量化生产。例如物流业的临时储藏班，最后洪先生的文章结论是，是的，富士康并不是恩格斯和马克思笔下的血汗工厂，但在更高层次上，它符合马克思的劳动异化论，以中体西用，创造出异化论的一个东方变种。

由于台中市报出严重的治安与警纪问题，台中警察局长胡木源3号晚上请辞获得批准。此外台联就两岸经济合作架构协议ECFA提出投案，台湾的行政院公投审议委员会今天晚上将会决定是否核准，或者驳回。

台联ECFA“公投案”能否举行将揭蛊

吕宁思：台联表示已经做了最坏的打算，如果提案遭到否决，就打算再提案，而民进党就计划在周六举行反ECFA的民众活动，多个社团以及民进党的立委晚上都前往公投审议委员会的会场等候消息，部分人还一度事发冲入场内，与在场的警方发生了冲突。陆委会副主委刘德勋在例行记者会上指出，各方都期待委员会的议决，委员会做出的决定所有政府机关必须要遵守。

模拟返回火星的航天试验3号在俄罗斯莫斯科生物研究所展开，中国选手王耀与另外五名俄罗斯、意大利，以及法国的志愿者将要在封闭的登陆火星飞船模拟舱内渡过520天与外界完全隔绝的生活。

中国选手参与模拟火星之旅试验

解说：这项耗资300万卢布的登陆火星仓的试验，主要是探索了解飞行员们在超长的飞机时间内完成火星表面出舱活动的相关的数据，520天的封闭试验是火星500试验的第三个阶段，中国选手王耀介绍，第三阶段试验将模拟火星往返飞行的全过程。

王耀（中国选手）：特难，因为毕竟没有经历过，很难去陈述，但是在我和前105天试验的指令长交流的过程中，我也问到过这个问题，当时他也没有办法给个定性的回答，他只告诉我，当你真正身处这个环境中的时候，你会发现，你所面临的困难，比你原先所想的要困难得更多一些。

解说：此次试验要求一次性携带包括水、食品、药品在内的全部装船的物品，期间将不进行任何的补给。在试验舱内，自愿者们通信的方式，将模拟火星飞行的状态，天地通话有二十分钟的延迟，王耀主要在指令长的指挥下在医学仓进行试验，其中包括中国航天员、科研训练中心的三项试验，火星500试验地面模拟试验舱供计550立方米，又生活舱、医学舱、公共活动舱、火星着陆舱仿生器、轻型充气火星表面模拟舱等五个部分组成。

微言大义

男女关系小定式

吕宁思：我们过去总是讲一些中国人的小段子大智慧，今天介绍两个来自于英语的段子，也颇有些微言大义之功效，顺便学一学英语。第一是关于男女关系的四个定式，原文是英语，我大概能看明白，也就大胆的翻译介绍一下，希望大家的意会胜于我的言传。

简单说，这四句话是第一，聪明的男人加上聪明的女人，结果将是一段美妙的罗曼斯，美妙的爱情。第二，聪明的男人加上愚笨的女人，其结果将是一段难看的绯闻。第三，如果是愚笨的男人加上聪明的女人，那么结果就逃不脱一个结局，那就是结婚了。第四段，如果是愚笨的男人加上愚笨的女人，那么他的结果叫做pregnancy，还有别的吗？没有了，怀孕了。

办公室内部小定式

吕宁思：办公室另外的四句话，说的是公司内部或者说是办公室里边的四定式。第一句话是聪明的老板加上聪明的雇员，他们等于什么呢，等于创造了利润。第二，聪明的老板加上愚笨的雇员，等于什么呢？等于生产，有产量，但不一定有利润。第三，愚笨的老板加上聪明的雇员，等于除了提拔雇员，老板还能做什么呢？第四，最后一个定式，那是灾难性的，愚笨的老板加上愚笨的雇员，结果只有一个，什么呢？只能是总在加班。

最后，请您浏览世界其他媒体的主要新闻报导，今天的《总编辑时间》就到这里，我的加班结束，感谢您的收看，明天同一时间再会。

延伸阅读：

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《总编辑时间》凤凰资讯台播出【节目专区】

主持人：吕宁思【主持人专区】

首播时间：周一至周五22:00——22:30

重播时间：周二至周六04:00——04:30 09:30——10:00

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