张全收：为数万劳工提供就业却遭质疑_卫视频道

张全收：为数万劳工提供就业却遭质疑

2010年07月26日 11:37 【大中小】【打印】共有评论0条

张全收：这三个月都咬着牙坚持过去了。

杨舒：我就说谁来付这个钱，你们的钱又是从哪里来的？

张全收：那我们的钱就是说平时的积累，你开这个公司几年了，你不可能不赚一点钱啊，在从其它地方，先把这个钱垫出来，马上大家都上班了，在盈利的时候再去把管理费填平。

杨舒：你为什么不想着把他们就送回家了呢？

张全收：有赢的时候也会有输的时候，输的时候也会有赢的时候，在你输的时候，你把这些人放回家了，也许他们各奔东西了，你赢的机会都没有了。所以我觉得金融危机，它毕竟是个短暂的，它不会是长期的，如果长期大家订单都没有了，那这个社会不就麻烦了嘛，问题就严重了。

质疑之一：员工工资直接寄回家

解说：直到2009年4月底，张全收终于赢来了转机，待业员工陆续被送回了岗位，而在深圳像张全收这样的人力资源公司还有很多。但往往做不多久便更换门庭，张全收认为这是因为他管理企业的方式无人能够复制。

杨舒：有人复制过你这种模式吗？

张全收：有，很多，包括深圳，东莞，全国各地都很多，我这个行业不是那么好复制的。

杨舒：为什么？

张全收：有几个条件，农民工你可以去找，你招一百、两百可以，你能招到上千、上万人吗？不可能。招的来，就是说你让他听你的，管得住的，你用什么办法能管住他，他怎么样能听你的，那就一个条件，就像我刚才说的，你要让人家能吃饱饭，能挣到钱啊。这是你做一个老板的责任和你的义务。那如果你做不到这点，这些民工也不会听你的，他也不会跟着你干。

杨舒：根据深圳市龙岗区地税部门的介绍，2009年，张全收公司纳税将近60万元，按照比例推算，这间劳务派遣公司2009年的营业收入大概是1000万元。独特的管理模式，给张全收带来了财富，却也给他带来了被人诟病的依据。2010年3月媒体爆出张全收的公司私留员工工资，而每个新进员工在进入公司之前，除了登记个人资料之外，还要签一份自愿申请书，员工每个月的收入，除了几百块钱的生活费之外，其余的全都由公司委托，直接寄回老家，员工本人是无权支配的。事发之后，我们一直联系张全收本人，希望能够了解事情的真相，而在这次的采访当中，他回应了我们的疑问。

张全收：这些农民工的孩子，出来的目的是干什么？就是为了挣点钱，那挣了钱就要会用钱，怎么能攒到钱。那我打了一年工，挣了钱也不少，也花了不少，最后还是没有落到钱，等于出来打工白白地浪费了一年的时间，也没有挣到钱。所以我每个月，比如说发1800块，我就给你400块，剩着一千多块我就给你邮回去。

杨舒：他们现在每个月能拿多少钱？

张全收：一般就是1600以上，2500以下。

杨舒：就不管是1600还是2500，每个月就发400块给他们？

张全收：对对对。

杨舒：但是你在深圳这么一个大城市，你每个月400块钱怎么够用呢？

张全收：一个农村的孩子，出来一个月能花上400块钱，我觉得也够用了，这个钱到手，饭到口，没有个多少的。

解说：对于张全收的这种制度，有人提出了异议，认为这种做法违背了平等协商的合同精神，与法律规定完全是背道而驰。甚至有人指出，张全收将这部分钱在河源市投资2亿元建设工业园。而根本公司2009年2月1日，至2010年1月30日税款统计期间，缴纳地方税费合计60万元。以此推算公司一年赢利大约为1000万元。按照这个速度，需要20年才能达到2个亿的资金，那公司又何来2亿元，在河源投资工业园呢？

杨舒：有人说你把工人的钱拿去炒房地产？

张全收：我一没有在老家做生意，也没有在老家搞房地产，我也没有进入这个领域。

杨舒：那怎么会空穴来风呢？

张全收：空穴来风是这样的，是别人造谣的，至于他说我去搞这个2亿元去投资工业园的问题，这个是我们几个人投资的，也没有花那么多钱。但是这个钱是计划投资2个亿，计划投资，我计划投资10个亿，我计划投资一万个亿，那这个东西计划都没有谱了。

质疑之二：只有5个人有社保

解说：然后对于张全收的质疑之声，并没有终止，2010年3月一则有关“张全收领导下的两家公司工人总数至少一万人，但据深圳市社保局的企业社保基金记录显示，该公司只给5个人买了社保，其中张全收本人也在参保名单当中”。此消息一出，张全收再次成了舆论关注的焦点。

杨舒：现在所有工人都有保险吗？

张全收：工商医疗保险都有，虽说有的在这里没有买，在老家也有农合农保。等到我们全部完善的时候，我上一次也说了，如果整个我们珠三角、长三角大家统一国家的养老保险都上齐了，其实这个话是个秘密，不能再说了。企业也是长期的可以买，短期的还是没买了，买了转不走，退也退不掉，是一个很大的困难。这个你们也不要去报了，意义也不重大了。

杨舒：张全收的身份本身比较特殊，作为2010年全国人大代表，他曾专门就农民工养老保险的问题向全国两会提出议案，并就有关问题和专家作过探讨。他自己说像他公司一样的劳务派遣公司，几乎都没有购买养老保险，除了企业不主动购买之外，其实还有部分农民工因为养老金无法转移的难题，也不太关心企业到底有没有帮自己买。在媒体的采访中张全收表示，如果因为我公司的问题被发现，而使得养老保险制度上有所改进的话，那不妨也是一件好事儿。

2010年7月5日下午6时，接受了两天培训课程的新员工即将离开，开始他们新的生活。

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