“人精”唐骏能记住1200名员工的名字
陈鲁豫：我们的编导跟你接触过以后就觉得，觉得你这人记忆力特别好，他们说你以前见过什么，什么人你都会再记得他。
唐骏：应该说我想记的人都能记住，当年我在微软中国公司做总裁的时候，当时微软中国公司有将近1200名员工，你知道我神到什么程度吗？
陈鲁豫：嗯。
唐骏：我记住了2400个名字。
陈鲁豫：他们，你这些员工和他的家人？
唐骏：不是，在外企有个怪现象，外企有个中文名字。
陈鲁豫：哦，还有英文名字。
唐骏：英文名字，所以我两个名字都能记住，记住了2400个名字。
陈鲁豫：每一个人？
唐骏：每一个人，感动啊，那些员工。
陈鲁豫：你是专门拿着表、照片跟人背过吗？
唐骏：哎，不用，不用。这个其实你用心了以后，你会发现，记人其实是很简单的一件事。当时我在微软的时候，因为我，我面试员工，面试其实是我是一个最大的专长，你知道。在中国我觉得什么，很多很多第一都轮不上我，但是有一条一定要轮得上我的，我在中国我是面试过最多大学生的总裁，而且面试最有效率的总裁。我在过去的10年当中，我一共面试过2500名大学生，所以大学生在我面前稍微晃两下，我就知道这个大学生是属于什么类型的？
陈鲁豫：所以他们在你面前这样晃一下，你就知道他们属于什么类型？
唐骏：所以你知道我现在都变成人精了快，我见到谁都想面试他一把这种感觉。
陈鲁豫：哦，真的？
唐骏：我就不面试你了啊，因为已经养成一种习惯了。
陈鲁豫：嗯，所以通过面试可以。
唐骏：所以通过面试，第一次面试，我一定会记住他的特征，然后呢记住他，然后把他的名字记住，就这样，然后以后工作当中开会的时候，哎哟，我突然间这样人名记不住了。我会问他你叫什么名字？问一次，第二次一定会记住。所以人呐就是你要用心的话，你可以记住真的是一千个、两千个都能记得住。
陈鲁豫：可能你自己不会觉得，但是当你叫一个员工的名字，其实他内心是会有挺大的感触，觉得，哎呀，我的老板能记着我。
唐骏：其实当年我记得有一次我在微软的时候，晚上加班，我真的是偶尔加班的，有一次加班，加班到9点钟，我就回去的路上，在电梯里碰到了我一公司的员工，那员工边上带着一个小姑娘，估计他们两人的关系还没那么稳定的那种关系，就带着小姑娘在电梯看到我很紧张。
你想吧，一个公司的普普通通的员工，看到一个中国区的总裁往那儿一站很紧张，那我马上就开始跟他打招呼，我说David，你好。然后碰到一个他的老板的老板的老板在那儿，所以他稀哩糊涂回答几句，那么其实在电梯里嘛，这电梯也很快。回答了几句，我也应付了几句就下去了。
到第二天早上我回到办公桌的时候，我看他两点钟，早上两点钟给我发了个邮件，他说，唐总，你太给我面子了，你知道吗？你想一个普普通通的员工带着女朋友，居然他的总裁可以记住他的名字，而且还能知道他在做什么项目，他女朋友想了，哇，我这个未来的男朋友将来在公司发展大了，你知道吗？你不觉得吗？
陈鲁豫：对对对，会有这样大的帮助。
唐骏：这总裁都能把名字叫得这么清楚，那肯定未来有发展，一定是公司的这个未来呀，未来之星一定是属于他的，所以据传这两个人居然还好上了，你知道，当然跟我没有太大的关系啊。
陈鲁豫：有直接的，有直接的。
唐骏：有直接的关系。
陈鲁豫：哎，但你真的挺了不起，因为我的记忆力非常好，但是我，我不能肯定。
唐骏：没看得出来。
陈鲁豫：这看不出来，但是我记忆力。
唐骏：能，我能看得出来。
陈鲁豫：你能看出来吗？
唐骏：嗯。
陈鲁豫：我记忆力非常好，但是我记数字不行，记别的很行，但我不相信我能够。
唐骏：你不是学理科的，你肯定记不好的这数字。
陈鲁豫：对，但也没像我这么不好的，这是另外一个话题，但我的意思就是说，我也不认为如果我有一千多个员工，我能够把每个人的名字还跟他的脸对上，还有中文名字，还有英文名字，这很难。
唐骏：这个是因为什么，你不用心，你知道吗？
陈鲁豫：有可能。
唐骏：真的。你说你那么多怪里怪气的品牌你都能记得住，这上下也有几百个了，对不对，你怎么记住的啊？
陈鲁豫：也对啊。
唐骏：是吧，为什么呢？人就太容易，天天跟他在一起工作你都记不住，所以说你专心做了哪一件事，你完全是可以做到的，人的这个潜力是无穷的，鲁豫，你知道吗？
陈鲁豫：当初进微软就是因为微软公司看到了那个，嗯，卡拉OK评分系统，看上这个人，请他加盟，开始他非常传奇的职场的人生。
当个性的唐骏遇到个性的盖茨
解说：1994年，唐骏收到了美国微软公司的邀请，经过再三考虑，他决定抓住这个机会，但同时他的身份也由三家公司的老板转变成月收入几千美元的普通技术员。然而9个月后，唐骏便因为工作出色被提升为中国区总裁，并在日后成为中国最擅长制造财富的超级打工者。
孙有吉（唐骏在微软的同事）：唐骏非常聪明，他反应非常快，他把，应该是说，把锋芒都藏在心里边，或者是表现出来是非常亲和，非常和蔼的一个人，让你的感觉是不一样。
唐骏：哎，那个手表就是印着那个，微软唐骏的那个手表。
解说：就在微软生涯接近十年的时候，唐骏向比尔·盖茨递交了辞呈，盖茨在挽留唐骏失败之后，立刻召开了一场临时董事会，决定授予唐骏微软公司终身荣誉总裁的称号。
孙有吉：作为领导来讲，他给这个企业，这个团队一种领导力，领导起这个团队，在这个团队认可的这个方向上面，一步一步向前走。
解说：十年之间，唐骏不仅带给了微软辉煌的业绩，他的亲和和激情也给同事们留下了深刻印象。离开微软时，唐骏写给中国区员工的告别信，让一些员工留下了眼泪。
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编辑：徐谭
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