大学生村官期满 何去何从

解说：正当康萍、郭炜靖摩拳擦掌欲在农村一展身手的时候，较早推行“大学生村官计划”的海南省却在这项计划实施7年之后宣告失败。海南省1999年启动“大学生村官”计划，其中，定安县等市县都先后组织招聘过一批“大学生村官”。但由于地方财力不支、少编缺编、缺乏配套机制和社会保障，至2006年，选拔计划工作已陷于停顿。而我们听说这批广西的大学生村官在最开始也有5名离开的。

横县组织部部长：我们刚接收的时候是20名，那5名阿，也不是说打退堂鼓，那5名的话就是说他到我们县报道以后呢，他有些公务员单位录取了，去年呢，也刚好是大学生毕业，就是说公务员刚刚考过，他来我们这里的时候还不知道分数，不知道自己是否最终被选择，那来了以后呢，陆陆续续接到了一些用人单位的录取通知，那他们就走了，那我们也为他们感到高兴。

解说：出生于80后、90后的大学生已经不再是单一的理想主义者，他们身上具有了明显的利益驱动因素：待遇吸引、优惠政策等等。这些大学生助理们下乡多有服务期限，一般规定在2到3年，那么在三年之后，这些大学生村官的去向是不是也会成为一个问题。

杨锦麟：大学生村官，未必每个人对农村的情况都很熟悉，也未必每个人的专业跟农村现在所需要的专业是对口的，那么很正常，他们会在三年之后，选择自己跟自己专业更吻合的岗位，是可以理解的，但是来来去去，去去来来，三年一换，农村最需要的人才，刚熟悉的农村的所有的事物，他们有可能选择离开。那么这样一个资源的投入，这样一个人才的培育，对新农村的建设，究竟有什么实质性的意义？

解说：六莲村村委会的全体干部们正在开会。他们讨论的是解决村民饮水难的问题，这一届村委会计划筹资兴建一个人饮工程，让家家户户都喝上自来水。

康萍：筹钱不是那么简单的事，对吧，要是动动嘴皮或者你跑多两趟就能筹得到钱的话，那谁都没问题了，这个如果要政策，有上级拨款的话，是应该要提前，可能提前几年就要申请这个项目，所以目前的话，这个可能还比较难。

解说：作为村委会的一员，康萍跟着一起操心这个资金缺口问题。但是她所能做的，就是捐了666元，以图个吉利。

村支书：但是留不留在这里，得看政府嘛，可能我们要留她，可能呢上级部门也不会，也不会留，也不会留啊，假如呢我们不愿意留，上边，或者她愿意留在这里，我们也欢迎啊。

解说：对于一个需不需要康萍留下来的问题上，村支书的态度显得十分暧昧，村文书反而显得很坦诚。

村文书：可是三年的话，三年怎么说，三年她应该不会在我们这个地方干。

解说：郭炜靖扎根农村的坚决态度稍稍让我们有些吃惊，在同一批大学生村官中。对此，有人选择了逃避，有人选择了适应，而郭炜靖选择了突围，而且他还有一个大胆的想法。

郭炜靖：那么我觉得把我们这459个人（村官）的力量联合起来，每个村又有每个村的特色，那么我们就根据本村的这个来考虑一些产业。

杨锦麟：那就是综合优势集中起来，分阶段去攻克一个项目，或者为一个村庄的某些合适的项目去做一些攻克的任务。

解说：葡萄的种植牵涉到很多因素，而这对于郭炜靖来说呢，显然需要一个较长时间的学习过程，这不得不让人为他的创业之路捏上一把汗。

杨锦麟：我们也在行走过程发现，大学生不能满足于这些村官，满足于目前日常的事务。他们更期待在这个广阔天地呢，尝试在创业方面呢来展示自己的才俊和潜能。但是我们也知道，农村的建设，尤其是新农村的建设，农村的中小企业的扶持，农村的农民普遍收入水平的提高，也是当务之急。

郭炜靖：既然我签了三年合同，那首先我肯定要兑现三年合同，那三年之后，具体能怎么样，那个到时候再说。

解说：在部分地区大学生村官面临出口困境的背景下，由中央和地方政府推动下集中投放国家和行政资源，能否获得预期收益？依靠行政资源支撑的“新知青运动”路有多远？

杨锦麟：凭着一股热情，凭着理想，一腔热血，到基层去，去尝试在这个大学生村官的伟大的试验中，来发挥自己的热和光，那么它能持续多久，他们要走多久，走多远，他们步伐能不能一如既往的坚实，这显然还是个疑问。我们当然期待大学生村官这个乡村试验，能够持续有序的下去，也为后来的更多的大学生、年轻人，到农村、到基层，去积累更过宝贵的经验和教训。但是如果只有理想、只有热情，而没有必须的专业对口，而没有更相适应的社会支持的氛围，而这样一个试验，它究竟在未来的若干年，还要面临什么样的问题、什么样的挑战、和什么样的考验。