简福疆：什么样的语言都有，只是独缺上海话，我们是不是交给闾丘。闾丘，上海话，您在公司会不会常常跟我们上海的同事来作交流？

闾丘露薇：我觉得非常奇怪，我跟何老从来没有讲过上海话，我们都是讲广东话。

何亮亮：讲广东话或者是讲国语，不过我跟曹先生，有时候我们说上海话。

闾丘露薇：偶尔。

何亮亮：习惯了，其实我看刚刚的骗子，我想起一句毛泽东的语录，“我们都是来自四户四海，为了一个共同的革命目标走到一起来了。”我们说是革命目标是什么，是媒体革命。

闾丘露薇：对，其实我觉得在凤凰很大的一个感触是，你会觉得大家对各种语言的一种包容，其实这种包容会体现在我们对新闻的这种感觉上面，其实我们也希望能够创造出一种对新闻的各种的角度，多元的角度来做新闻的这样一种氛围。

何亮亮：毕竟无论你是做新闻，我们做评论，我们是用国语，用普通话表述的，所以我想其实就思维的方式，表达的方式，我们首先还是用普通话，还是国语，这点是从工作的角度来说的。

闾丘露薇：但有的事，你会发现蛮有趣的，因为我们幕后的很多工作人员都是香港人比较多，所以可能看到。

何亮亮：当然都讲广东话的，都是用广东话交流。

闾丘露薇：对，但你会看到有很多新的同事加入之后，大家就会马上很自觉地来进行这样一个转换，所以我觉得其实日常生活这种转换也对我们平时在应对的过程当中，或者说一种思维的反应当中，它其实也有一些帮助。

何亮亮：在香港，对我。我就很自然的形成这样一种转换的机制，如果对方是香港人，我们就说广东话，对吧。如果对方是来自内地的或者是大陆的，我们就说普通话，或者说偶尔的情况，碰到的是外国人，还要说英语了。

闾丘露薇：所以在我们公司就没有一种用语言来占据一个文化强势的这样一个问题，这是一个非常优点的地方。

何亮亮：对。

简福疆：是，我们称凤凰员工来自五湖四海，这个团队是一个完整意义上的中国人，这种融合的氛围，也让我们凤凰员工能够取长补短、相得益彰。

杨娟：所以很多人都说在凤凰，其实有一个非常特别的腔调，叫做“凤凰腔”。不同于其它的电视台，这个腔非常容易在换台的时候能够找得到，不过地域的文化冲突在凤凰还是可以见到的，尤其是在这种时间不等人的这种突发新闻报道的时候，难免也会出擦枪走火的情况。

简福疆：下面我们来听听看一位我们香港本地的人，怎么看他身边的这个同事。

骆北荣：大陆同事他们比如说主编们比较认真，冲劲比较强烈一点吧。比方说，我们有个事情发生，有个突发新闻，马上主编觉得要转过来。比方说，路透社、美联信号过来，可是我们不是能马上转过来播出的，要经过一段的时间调整。这个声音，这个画面，可是有可能主编们不理解，马上看到以为棚内马上就能播出，香港同事有可能这个导播技术同事慢一点，他就觉得有问题了，这个矛盾也是在这里，这个矛盾是必然的，他们从这个矛盾那边磨合，磨合以后改进就可以了。

记者：您觉得大家是怎么改进？

骆北荣：改进，肯定语言上面有点沟通的问题，他们讲，跟我一样，听可以，讲得不太灵光，讲的普通话有可能主编们沟通马上转不过来。听得懂吧？听对好啊。

闾丘：凤凰记者外出采访的“基本技能”

简福疆：你听懂吗？

杨娟：你听懂了吗？这句话真的是最重要的一句话。

简福疆：是。

杨娟：因为不管我们在这个凤凰的大家庭里面是说着什么样子的方言，但是有效的沟通是非常重要的。

尤其是在我们做突发新闻报道的时候，我们一定要非常准确地了解，导演、主播彼此的意图。

简福疆：不过，我比较好奇的是闾丘。闾丘，你刚刚在凤凰卫视出去采访的时候，通常在2000年左右的时候，我想在采访团队当中，其实在采访香港的一些政要的时候，很难听到讲普通话。那凤凰卫视的记者出去都讲普通话的时候，当初香港的媒体同仁，到底怎么看我们凤凰卫视的这个采访团队。

闾丘露薇：这一点，我想凤凰在各地招选记者的时候，很强调本地化，本土化的这样一个原则，我们在香港进行采访的时候，我们都是用广东话的。因为其实如果对方讲英文，我们用英文，对方是广东话，我们是广东话，所以在这个采访过程当中，这是一个基本的技能，就是沟通的技能，所以这一点上，我们来看看，我们所聘请的这些同事。

何亮亮：会讲广东话是基本的。

闾丘露薇：就说在香港工作的话。

何亮亮：对。

闾丘露薇：这是个最基本的技能。

何亮亮：现在香港会讲普通话的人越来越多，是吧？

闾丘露薇：这倒是真的，我还记得刚刚进凤凰，97年进凤凰的时候，出去采访的时候，人家说“凤凰是什么东西”，然后你问他问题，他会觉得非常的抗拒，但是现在对方会非常的主动。

何亮亮：现在真的常常被人认出来，就是香港本地人。

闾丘露薇：而且是出租车司机，我觉得很奇怪。

何亮亮：我还碰到过警察看凤凰，他说，“你是不是何先生？”，我说“是”，我有点吃惊。

闾丘露薇：而且你看他用广东话问你的，他认可你会讲广东话的一个香港人了。

何亮亮：对。