人民日报：领导干部“人走茶凉”应成为常态

2015年08月11日 10:25
来源：凤凰卫视

核心提示：人民日报今天刊登了一篇文章，题为辩证看待人走茶凉，文章写道人走茶凉是对世态炎凉的一种形象的表达，经常有人以此感慨，离开工作岗位之后处境变化，但是对于人走茶凉也需要辩证的看待，不在其位不谋其政

核心提示：人民日报今天刊登了一篇文章，题为辩证看待人走茶凉，文章写道人走茶凉是对世态炎凉的一种形象的表达，经常有人以此感慨，离开工作岗位之后处境变化，但是对于人走茶凉也需要辩证的看待，不在其位不谋其政的茶凉应该成为一种常态，人事有代谢往来成古今。

凤凰卫视8月10日《总编辑时间》，以下为文字实录：

何亮亮：人民日报今天刊登了一篇文章，题为辩证看待人走茶凉，文章写道人走茶凉是对世态炎凉的一种形象的表达，经常有人以此感慨，离开工作岗位之后处境变化，但是对于人走茶凉也需要辩证的看待，不在其位不谋其政的茶凉应该成为一种常态，人事有代谢往来成古今，长期以来我们党的许多领导干部从工作岗位上退下来以后，正确对待身份地位的变化，对新班子的工作自觉的做到不插入不干预，体现了一名老党员，老干部的宽广胸怀和高尚情操，赢得了大家的尊敬，然而也有的领导干部不仅在位时安插亲信，为日后发挥余权，余下的权力，余权创造条件，而且退下多年后对原单位的重大问题还是不愿撒手，稍不遂愿就感叹人走茶凉，指责他人势利眼，这种现象不仅让新领导左右为难，不便放开手脚大胆工作，而且导致一些单位庸俗风气盛行，甚或拉帮结派，山头林立，搞的人心涣散，正常工作难以开展，削弱党组织的凝聚力战斗力，照理说工作上的人走茶凉是常情。

为何有人执意人走茶热呢？就当事人本身来说主要有两类原因，一些领导干部认为自己在一个单位好不容易站稳脚跟，有威信说了算，不甘心退下后落个人走茶凉，于是千方百计延伸权力，不管政策如何，不顾政德影响，努力让那杯茶始终热着，也有些领导干部并没有搞余权执意，只是离开领导岗位之后，极不适应，将来有些亲朋好友指望其继续为自己的利益发挥余热，便因为这杯凉茶不断的填柴加火，两种原因尽管动机有意，但都对其原单位的工作带来了不良影响，其实人走茶凉是一种自然现象，从事物本质上理解，人走茶凉是种自然规律，这杯茶是主人用来招待客人的，客人走了主人就不会再续热水，也没有必要再保持茶水的温度，只会把喝剩的茶水倒掉，因此人走了茶非凉不可，不然就会变馊，从工作层面上来说，人走茶凉是一种社会规律，当领导干部离开原来的单位原有职位后，自然就不能再拥有原来那份权力和待遇，只有在其位谋其政的人，才会履行与其责任相匹配的职责，因此这种人在茶才热，人走茶自凉纯属正常，从新的角度来体会，人走茶凉是一种人情规律，人都有自己的工作圈生活圈交友圈，当个人离开单位职位后，与以往的同事、部属、熟人的联系往往逐渐减少，久而久之关系淡了也是正常的。

因此过去门庭如市，现在车马稀少，过去请示汇报问候电话不绝于耳，现在可能几天都听不到一次电话铃声，过去被邀请出席各种庆典宴会研讨会，论证会，现在难得收到一份请柬，凡此种种，均属情理之中的事，可见不在其位，不谋其政的这种茶凉是一种常态，应该辩证看待，正确对待，对于领导干部来说从岗位上退下来，不再负责那份工作自然也就没有那份权力与责任，应及时调整心态，适应人生转变，以免陷入无穷的烦恼，对于组织而言应立好规矩，把尊重感情与明确职责区别看待，杜绝说情之风，挡住干预之手，营造风清气正的政治生态，这篇文章很有意思，有兴趣的观众可以从网上找到全文再细读一下。

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