核心提示：全国人大常委会副委员长、全国妇联主席陈至立于4月2日到北京调研妇女工作。在当日下午的座谈会上，陈至立呼吁北京在全国范围内率先实行女干部、女知识分子与男性同龄退休。陈至立说，更好的落实男女平等，需要在男女同龄退休上有所突破。在今年两会上，已经有代表、委员建议在北京率先实行女性公务人员、女性知识分子与男性同龄退休，“这引发了一些讨论和争议”，“但还是希望北京市有所突破，这对全国的影响都将会很大，很有示范意义”。
凤凰卫视2009年4月18日《一虎一席谈》节目播出：男女该不该同龄退休？
2009年4月2日，全国人大常委会副委员长、全国妇联主席陈至立，在北京调研妇女工作时，呼吁北京在全国范围内率先实行女干部、女知识分子与男性同龄退休。此言一出，立即引发社会的广泛热议。
目前的男女退休年龄规定，基本上是半个多世纪前形成的。上个世纪50年代初，国务院先后颁发男女职工退休年龄规定：男性职工60岁，女性职工50岁，女干部，包括女知识分子55岁。
这一延续了50多年的退休年龄规定，近年来受到人们，尤其是部分女性的强烈质疑和反对。从2003年到2009年“两会”期间，部分代表和委员一直呼吁从女干部女知识分子开始，实行男女同龄退休。而社会争议也随之而起：男女同龄退休，说到底是人权问题！究竟男女同龄退休是否就是体现男女平等？延长女性退休年龄会不会增加就业压力？延长退休年龄能不能减缓社会养老压力？
全国妇联主席陈至立呼吁北京率先实行男女同龄退休
本期《一虎一席谈》PK男女该不该同龄退休？
正方观点：
妇女无法享有与男性平等的劳动权利，这是一种岐视。时代与过去不同了，女性与男性不存在工作能力的差异。
如退休年龄过低，退休后再就业率就将偏高。对退休后再就业者，养老金更多地成为工资外的福利，根本就不会腾出岗位。从长期来看，没有证据说明退休年龄的提高会带来失业率的上升。相反的，法定退休年龄长的国家的失业率有下降的趋势，而不是上升。
反方观点：
男女先天就具有不同的生理差别，各自的社会属性和承担的职能也不同，硬要强调平等只会造成对女性更大的不平等。现行男女退休政策上的差异主要是从照顾女性的角度来制定的，是对女性权利的尊重。
就业情况这么紧张的背景下，延迟退休年龄就意味着在政策开始实施的时点上本来应该退休的现在不退休了，那么，这同时也意味着减少了相应的工作岗位。
《一虎一席谈》节目在凤凰卫视中文台播出
首播时间：周六 20：00-21：00
重播时间：周日 03：10-04：05 13：00-14：00
主持人：胡一虎