郑浩：中国的改革开放已经走了30年，这30年中国是发生了翻天覆地的变化，也取得了举世瞩目的成就，很多人现在都在思考这样的一个问题，下一个30年应该怎么样去做？今天让我们就这个话题请时事评论员石齐平先生为大家做一个分析。
石齐平：首先我们对过去30年做一个很简单的回顾，我认为过去30年中国能够取得举世瞩目的成就，有以下几个原因:第一个就是1978年底，邓小平做了一个重要的历史决定,“改革开放”让中国走上了市场经济。
第二个就是中国在改革开放的过程中很恰当地调动了中国最大的优势，就是劳动力的优势。
郑浩：对。
石齐平：那么第三条就是，过去30年里新一波的全球化快速地展开，那么提供了一个非常庞大的市场。中国很果断的在2001年的时候入世，使得中国在进入国际市场上取得了一个更大的优势。
入世促成的中国过去，使今天我们看到一个了不起的成就。同时，我们也都注意到，在最近短短的几年时间中出现一些很新的变化，这新的变化对中国来讲是挑战也是困难。对于未来来讲出现了很多多元的问题：能源问题、环境问题、社会矛盾问题等等，外在的形势我们也看到，最近国际金融的危机，国际经济都出现快速的衰退。
所以站在过去30年的基础之上看未来的30年，这是一个很好的思考的机会：我们怎么给未来30年找出新的增长点？
郑浩：对，那么您刚才提到的就是改革开放的内在因素，或者是外部的一些因素，或者是环境发生了一些变化，我们应该怎么去应对？
石齐平：那就是刚才讲的，要找出新的一个增长点，我讲的“新”是指过去30年这些因素都不是太明显，但在未来的一段时间，30年也好，50年也好，这就可能会发展成新的优势，就要找出这样的一个新的生命力。
生命力之一：微软现象的折射 发掘“人才矿”
郑浩：那么中国的未来30年的新的生命力是哪些？
石齐平：打算从三个角度来看，找出三个中国未来在30年可以发展的新优势，第一个我们就先从微软现象谈起。
郑浩：什么叫微软现象呢？
石齐平：恰恰这一两天我们得到重要的消息，就是比尔盖茨刚刚卸任总裁的比尔盖茨，前几天还在奥运会看到他。前天就跑到香港来，干什么？在奥运会跑到香港来，不光是来看马术比赛的，更重要的是为微软，他来参加中国研究院或者叫亚洲研究院10周年的一个很重要的纪念会。
那么同时跟香港各大学的校长中文大学、科技大学，还有香港大学的校长，一起来做一个创意的论坛，在这个创意论坛里面他做了一场演讲关于下一个十年的创新：“怎么样能够找到下一个十年的创新”。
我觉得他挑这个题目是很有意思的，恰恰就在过去的十年，也就十年前的1998年的时候，比尔盖茨当时做了一个重要的决定，当时他打算在印度、日本跟中国三个国家中挑一个国家成立一个研究院，最终他挑的中国，但是当时大家对于这个研究院未来的发展没有太大的信心，因为担心中国的科技人才，无论在数量上跟质量上可能不一定够，他们很希望能够做到一点，就是在未来六年如果每年能够找到20个左右的非常出色的科技人才，那么六年之后能够大概凑足100个人的一个团队。
没想到研究院成立之后非常顺利，没几年在2001年的时候他就把这个中国研究院升格为一个亚洲研究院，扩大了规模。
2008年中国的研发集团已经有三千个以上的科技人才，这就了不起了，然后这么多的科技人才要在半年的时候，在美国微软的总的全世界的大会里面，要提出科研成果的一个展览，中国研究院居然提供了差不多三分之一的科研成果，非常的出色。
不仅如此，而且我们知道亚洲研究院里面有九成是中国籍的人才，不仅在人才方面辈出，而且还注意到十年间研究所培养出一批属于科研创新的战略人才，这话怎么样说呢？就是你看，中国研究院每年都有一个新的院长，这个新的院长现在都在各方面表现很出色，开始李开复现在到Google去了，然后沈向阳或者是张亚勤，现在都已经升为微软全球的副总裁，说明他不但有第一线的科技人才，他现在还有战略性的科技人才，这叫做微软。
那么我们中国有一句话叫做“十年磨一剑”嘛，比尔盖茨确实也是“十年磨一剑”了。
郑浩：对，那么谈到科技和人才，我们知道过去的30年里面，中国还是靠脑力或者是劳力的方式来推动经济的发展，但是面对未来的30年的科技创新，我们需要有一个什么样的转变呢？
石齐平：我刚刚讲就是这个目的，就是我们大家都很清楚过去30年中国基本上是靠劳动力的。
郑浩：对。
石齐平：那么我刚才也讲到，今天中国面临一个转折点，必须要找出新的生长点，或者新的生命力，我们今天谈的微软就是一种折射，说明中国在寻找新的生命力过程中，找的是脑力，脑袋的“脑”力。
那么中国有很大的优势，所以我觉得对于中国的未来30年来讲，如果能够把这个生命力找出来的话，对于中国来讲再一个30年就有一个非常好的一个增长的动力来源了。
郑浩：那么在这方面你有什么样的意见？
石齐平：我刚刚就讲到，世界上现在有65亿人，65亿人由于各种人种的问题，基因的问题，不同的种族有不同的发展优势。比方说我们这几天看到的奥运会，田径场上我们一看大部分都是来自于非洲的，游泳的比较多的是欧洲，中国当然也算上。同样的情况，中国在脑力资源方面我们都知道，全世界脑力最好的，其实也没有这么绝对，犹太人是不错的，德国民族也是不错的，印度人也是不错的，那么再来就是中国人了。
所以你刚刚问我有什么好的意见，既然中国有那么好的矿，刚才讲的13亿人中有那么出色的富矿和优矿，那么就要像开石油一样，石油要怎么开？要先勘探，人才矿也是要去找的。
所以我觉得中国必须要把这个当做是一个很大的战略计划，战略工作来做，寻找这些人才矿，也就是老矿，不但寻找出来，还要好好的培养，要提炼嘛。
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