出专项报告保证慈善资金透明
解说:作为一个慈善结构,除了对学生负责,每年对于善款的使用,百年职校也要向捐助人做出明确的报告。
曾子墨:作为捐助人一定会问,怎么保证资金的透明,是不是有审计就足够了?
姚莉:我们每年要出专项报告,所以这些资助者就非常满意,举例子有一个单位,有一个和我们联络的,一个资助单位就是看到我们的专项报告以后。给我打电话说,姚丽你能不能再给我一份你的报告,他说我送给我们办公室,办公室二话没说没扣下来了,说我们资助了这么多单位,没有一个单位理我们,给我们写这样的详细的报告,这个我们要留下来,要存入档案。
曾子墨:有没有捐助者对你们不满意。
姚莉:当然有,比如说我们有一个志愿者,他给了我们两瓶红酒,我们拍卖用了一瓶,还有一瓶没有拍卖,就存在了库存,我留在下一年再拍卖,我们没有给人发报告,我们在拍卖中只显示出一瓶红酒,那他就问我那瓶红酒呢?这就提示我,提示我们以后再以后我们再出报告的时候,你就会有一个交代,过去就这中间出现了所以它很细的,所以我们也时候说细节决定成败。
解说:因为接受了众多赞助者的帮助,每一个在百年职校的学生也会格外感恩。刘辉来一直到现在还常常回学校探望老师,充当服务的志愿者。
刘辉来:我们学校有时候有活动,还有的时候去学校帮帮忙,或者去学校看看挺好的。我们同学聚会或者是。
记者:那老师肯定也会问问你工作怎么样啊等等,开不开心啊,有没有困难啊这些。
刘辉来:问。
记者:那你那个时候都怎么跟老师的呢?
刘辉来:挺好的。没什么困难。
解说:陈静则计划着把第一个月实习的工资捐给学校,不过,学校对学生们有规定,如果捐钱,一天不能超过1块钱。
陈静:我想我如果说要我寄钱回去,妈妈肯定会骂我,不会让我寄,反正每个月只能捐30块钱,不能捐多了,不可能捐,反正就是每天节省一块钱,每个月只能捐30,不可能捐多了,学校说,赵老师也说了,捐多了,他不收。
解说:百年职校类似这样“古怪”的规定还很多,姚莉本人作为理事长就是无偿为学校服务,和志愿者一样,她的这个职位分文不取。
曾子墨:您自己从学校拿工资吗?
姚莉:不拿工资。
曾子墨:一分钱没有?
姚莉:一分钱不拿。我不拿工资,当时理事会是反对的,说按照这条规定的话,百年职校怎么发展,未来理事长谁来当,你当可以啊,说你不当了怎么办,我说下一届理事长更改这套制度,应该改成要高收入,但是为了百年职校这个品牌做得干净,透明,为了不引起任何误会,我们在建校初期,我来担任的时候,是绝对不能有任何报酬和收入。
解说:如今,当百年职校已经在业界获得了良好的口碑,运作也日趋成熟,然而负责人姚莉心中却有另外一番打算,她希望百年职校仍然控制在一定的规模之内,甚至有一天能够退出历史舞台。
理事长:梦想百年职校有天淡出社会舞台
曾子墨:那在你的理想当中,最终希望百年职校成为一个什么样的学校?
我个人的理想是百年职校有一天淡出这个社会舞台,终止它的,完成它的使命,也就是说有一天,就是我现在的,我们要在呼吁的,当职业教育真正成为中国农民的福利,当免费职业教育真正成为建设和谐社会,推动社会和谐的一个手段,我们有一个很好的免费职业教育保障体系的话,百年职校就结束了它的使命。
曾子墨:如果真的如您所说,百年职校在未来的目标是退出教育这个舞台,这个平台的话,那会不会让你的理事,你的捐助者,包括你的员工感觉到非常失望?
姚莉:我说的这个退出,它是一个长远目标,不是一个近期目标,因为只要免费职业教育,只要像百年职校这样的职业教育方式,有存在的价值,有社会需求,就不会退出,举例来说,不排除三年后北京招不到学生,为什么不可能呢,假如说北京市所有的职业学校全都免费,而且教育的方式也全都是能够面对就业,为什么一定要,那些孩子一定要到百年职校来上学呢,为什么一定要到我们这个小楼来呢,他有更大的楼去了。
曾子墨:慈善、教育、就业,这里的每一个关键词都能牵动人心,并且成为一个深刻、沉重的命题,然而姚莉和她的同仁们凭借着责任心和爱心,正在努力地把它们一一实践。我们期待有一天,姚莉的梦想真的成为现实,这一所百年职校退出历史舞台,却有更多的免费职业教育机构运行起来。
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