春天的故事——蛇口在改革开放初期 第四集：

袁庚：不是党员就好办些

蛇口还在“五通一平”、指挥部只有二十多个干部的时候，袁庚就开始考虑如何培育一支年轻化、知识化、专业化、革命化的干部队伍。1981年，他排除阻力，毅然决定举办企业管理干部培训班，从全国各地招收理工科大学毕业生。用他的话说，“我是个冒险家，为了蛇口的改革，我从全国各地罗致了一批小冒险家。”

当时蛇口工业区还没有力量派出自己的招生人员，委托交通部属下的交通科学院情报所代为主持，在武汉举行了第一次考试。第一个走迸考场的，是交通部长江航运科研所船体研究室工程师王潮梁，他笔试，面试，成绩优良。主持考试的情报所林鸿慈同志下了结论：是个人才，录取！但是当时，在中国有一个很大的矛盾：生产资料是全民所有制，干部却是单位私有制。一个单位可以把一个或一批人才冷藏一辈子。

长江航运科研所不肯放人。

1981年11月，袁庚正在广州住院。林鸿慈到广东省人民医院东病区看他，向他汇报了招生的情况，特别谈到了王潮梁的问题。

袁庚很激动。

“小王是不是党员？”

“不是。”

“不是党员就好办些。不知他有没有胆量，开个头，那里不肯放，就辞职！我这里收。最多就是人家去告状，最后告到国务院。我就想有一两个同志来开这个先例。告到国务院，我们就把这个同志的情况报上去，中央领导会支持我们。新华社社长曾涛同志就希望我们能捅开‘干部私有制’。现在人才浪费问题太严重。人在本单位不充分发挥其作用，又不让调，这个局面不打开是不成的！”

林鸿慈被袁庚打动了，写信把这次谈话内容告诉了王潮梁，同时通过各种渠道去做说服疏通工作。终于，用不着王潮梁辞职，单位同意放人了。1982年，王潮梁来到蛇口工业区。