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锵锵三人行:从谢泳事件看人才的选拔
2007年05月22日 15:24凤凰网专稿  【

不同行业有不同的人才观

梁文道:但是有时候还出现另一种情况,就是什么叫人才?他真的是定义很宽泛的,弹性很大的。我举个例子,我前几天跟一个书店的老板聊起来,我跟他说,你店员素质很高,谈起什么书都懂,是不是都是大专毕业生?他说不,尽量不要请大专生。我说为什么?你这书店很高明的,店员都不请?我们喜欢农村里来的,学历很普通,中学毕业生什么,那个好。我说为什么?他说因为大学生不愿意搬书。这个体力活,比如说这个书放久了,书店的书常常有一层灰。一个书店好不好看一个细节。你一摸那个书的封面灰很多,这书店就没怎么管理。但是你一摸很干净,就是常抹,像这种事大学生不愿干。

窦文涛:你看还真是,就是说不同行业有不同的人才观。我想起我们家,我爷爷做菜厉害。你知道天津有个老字号,我爷爷是那的厨师。因为我们老家是山东章丘人,当时的老板是山东章丘人,所以他就找我爷爷做山东章丘菜给店员吃。然后他招店员,他不在本地招,他回老家,回山东章丘。所以我们那好多人是这么到的天津。当时他有几个标准,第一个就是说,要本乡本土的人,这是他的乡亲。第二个要结了婚的人,没结婚的伙计他不要。

李菁:这个是什么说法呢?

窦文涛:因为结了婚的人比较稳重,火气没那么毛糙,不像年轻人那么毛糙,容易脾气不好,他对待顾客就有一种稳重、踏实、厚道。你看这也是他的一个人才标准,挺有意思。

所以我现在有一个感觉,你们听对不对,我老觉得是个缘分,其实你研究了所有的人才,伯乐,最终是个缘分。那天我跟我们家里人还说,我说这个孩子你也不用太担心。因为什么?你不要把太多的责任放在你个人身上,我跟你说,根据咱们科学的世界观,一个事情的发生是多种元素,多种条件凑齐了。比如说你能到这里来工作,有100个条件,并不全取决于你个人,你说你个人都准备好了,没用。可能缺一个人,这个人早一天碰到你,晚一天碰到你。国家的形势,最近的行业需要等等,多种因素凑在一起才能成就一个现象的发生。所以有的时候,你说多大程度上取决于我个人?多大程度上取决于天命呢?

梁文道:所以我就老是跟一些年轻人在聊天的时候,比如说去演讲什么,我就老劝他们不要看励志书籍,千万不要看那种书。为什么?我说那些书教坏人。怎么样教坏人?你觉不觉得现在我们很多年轻人,不知道是不是选秀节目的影响,大家都很有自信,那种自信是自信什么东西呢?自信我的命运我的将来,一切东西都在我的手中掌握,由我掌握,然后很阳光很快乐。我们都觉得,年轻人就应该这样,对不对?他们看的所有的励志书籍,一些青年导师都教他们,对,是有运气这回事,但是运气只给有准备的人,大家准备好。要是运气不好的就会说,八成是我没准备好,我再准备,我准备到九成九吧,怎么样。这么搞下去,我觉得将来会出现一个现象,就一大堆年轻人得病,就是精神上会出现创伤。所以他反而是应该很早的时候就知道自己是要做点准备,但是世界上真是不尽如人意,有很多意外。

李菁:仅是自己的努力还是不够的。

梁文道:应该一开始就有一种松驰的心态去看待这些事情,要不然你将来很受挫。

窦文涛:而且有时候也得兵来将挡,水来土掩,就是见招拆招,因为你也不能太执著了,说我一定要成为一个科学家,我一定要得诺贝尔奖,命运的安排不见得是这样的。

李菁:对。

窦文涛:但最终你找到了位置。

李菁:阴差阳错,你发现了。

梁文道:你也是阴差阳错?

李菁:没有没有,我只是说只是说这样的,有这样的。

梁文道:那你是从来就想当记者?

李菁:我应该是想做这样的一个行业。但是我也是经常跟来面试的一些学生说,我说你来不来我们这里并不代表你是否成功,因为每个单位的标准不一样,也可能在我们这儿干的不合适,很多人就到新华社,他适合新华社那种文体,我们确实有这样的例子。所以就是说成功的标准也不一样,也不一定就是以我们这个标准为标准。比如在三联不成功,你觉得很挫折,我觉得不一定,在你们这儿成功,可能到中央台就不合适,是吧?

窦文涛:这个社会的评价系统,你看我在香港见一些外国朋友,人家都平等的,你好什么?我喜欢画画,很好。我喜欢做公司管理,那也很好。

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   编辑: 石冰

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