擦皮鞋大学生：皮鞋都擦了 没啥不能做

1999年初，《扬子晚报》上出现了一整版招聘大学生擦皮鞋的广告，1.5万人报名，3800人面试，引发了社会关于“大学生擦皮鞋是否是一种资源浪费”的热烈讨论。10年后的今天，当年的擦皮鞋先生、擦皮鞋小姐用自己的亲身经历回答了这一问题。

001号：擦鞋让我变得坚强

站在记者面前的汤丽冬，美丽成熟，现在的身份是南京维璟商贸有限公司总经理，在南京市中心有自己的办公室。10年前，汤丽冬在一片反对声中从肯德基培训部辞职，成为南京百泰百分生活服务有限公司的首批擦鞋工，编号001。小汤告诉记者，她当时认定这种全新的就业理念对今后事业发展有帮助，通过层层选拔进入公司，做了一名大学生擦鞋工，一干就是近两年。正是这段低头擦鞋的经历，让自己变得很坚强，加深了对社会的了解，她2000年辞职开始创办自己的公司。

记者了解到，首批50名大学生擦鞋工现在继续留在公司的只有2名，都升至公司管理人员。10年来，“百泰”共吸纳了近千人就业，其中大学毕业生280人，退伍军人56人。

皮鞋都擦了 还有什么不能做

当年的大学生擦皮鞋公司创立者经纬，现在已经将擦皮鞋的单一业务，发展为提供家政服务、物业管理、劳动力经纪和生活咨询的家政公司，而经纬依然保留着包里放鞋油、抹布的习惯，随时随地蹲下来擦鞋。经纬说，公司成立180天时，剩下8个人，为了生存，所有的人都被迫出去卖鞋油。作为老板的经纬压力更大，带着鞋油和两块抹布，到南京一家银行门口，从门卫保洁员擦起，一直擦到行长室，最终赢得了销售给此银行2100支鞋油的订单，让公司转危为安。

经纬告诉记者，10年创业路的最大感受是，一个人只要放下架子，放下脸面踏踏实实从小事做起，就不可能走不好创业路。皮鞋都擦了，还有什么不能做！现在，上至公司高管，下至普通员工，把“心甘情愿为人擦皮鞋”作为自觉的行动。

擦鞋 不是职业生涯终点

现在，大学生就业形势日益严峻，擦皮鞋是否能作为职业？作为首批上岗的大学生擦鞋工，现在已是这家公司副总经理的朱毅给出了答案：擦鞋乃至家政业可以作为大学生职业生涯的起步，会获益良多。当年擦鞋时，他怎么也想不到，10年后自己成了管理者，一切都因为坚持、坚持、再坚持。

朱毅告诉记者，随着公司业务的扩大，客户要求的增多，招新人是经常的事。我们也希望招聘大学生，大学生的理念比较新，接受新事物能力强，能满足高端客户的需求。大学生擦皮鞋和做其他工作一样，都会遇到各种各样的困难和问题，克服困难、解决问题，最需要的是耐心和意志。大学生擦皮鞋，不是要擦一辈子，而是将这份工作作为起点，形成认准目标、持之以恒的信念，不管在大企业还是小公司，都能成就事业。

就业 不要被学历束缚了手脚

名校毕业，读研或者出国，是大部分毕业生的选择。但钟海波选择了一条不一样的路，1997年从南大生科院毕业，他当了一名擦鞋工，2000年辞职重新回南大读研，毕业后一直从事保险培训工作，今年年初成立了自己的理财工作室。

钟海波坦言，擦鞋工、保险推销员都是被社会“不看好”的职业，但正是擦鞋工的经历让自己对事业的发展有了更深层次的思考。大学生在选择工作时，不要被自己的学历、专业、学校束缚了手脚，高学历只是告诉自己要比别人做得更好。现在，大学生当擦鞋工不像10年前那么轰动，已经能被社会慢慢理解和接受。正在和即将找工作的大学生，应该将“做到一个领域的精英”为目标，而不是每天都在考虑做什么工作。从基层做起，大有裨益