凤凰卫视4月2日《腾飞中国》节目播出“90年代是中国就业多变的年代”，以下为文字实录：

何亮亮：进入九十年代，人们开始感叹，不是我不明白，这世界变化快，旧人事体制的局限早已被打破，在体制内外互相张望的人数，每年都在增长，“下海”从业的人也逐年增多，可喜的是中国的人事体制改革，迈出了令人振奋的一大步，人才市场、职业介绍所，外企服务公司，招聘市场，以及形形色色的人才招聘洽谈会，将就业市场和职业分工极大地丰富化了。

“猎头公司”摆脱了被众人误解是“猪头公司”的尴尬局面，堂而皇之地鼓动了人才跳槽，设计人才的职业生涯，“我是人才我怕谁”，在此时，富起来的已经不再是“个体户”，高级人才成为职场中的“新贵”。大学生的就业形式和就业范围，实现了多样化和扩大化，随着“招聘”一词的广泛使用，与之相关的初试，面试成为筛选人才的第一道门槛，大学生的供需关系比较对称，找工作不再是件难事，但要找到好的工作也要下番工夫，随着市场机构改革和国企改革的进展，“下岗”、“转岗”等新词也开始大为流行。

1998年“下岗再就业明星”这样的新词也由媒体创造了出来，同时在下岗队伍里也多了官员，这一年两会期间通过的国务院机构改革方案，把许多吃皇粮的人的饭碗拿掉了。而在此之前，国家政府部门的干部，已经被正式称为“公务员”，从80年代开始，到90年代得到逐步推进的公务员制度改革，也使人们熟悉了处级，局级干部公开招聘。“公务员辞职辞退办法”，这样一些新鲜的词汇，也纷纷登场了。

还有一股力量越来越引起社会的关注，那就是大量的农村劳动力向城市的转移，“外来人口”、“打工妹”、“捞妹”等词汇，也大量出现。90年代职场中的新生词汇让人眼花缭乱，从中我们不难感觉到，中国就业局面的巨大变化，我们可以把它叫做一个“多变的时代”。

21世纪和就业有联系的词汇，更是多得更令人晕眩，随着“海归”的大量涌现，“海待”的出现，让人们开始反思出国留学的意义，“白领”、“蓝领”的出现，并没有限制人们的想象力，“金领”、“灰领”、“油领”、“粉领”粉墨登场，“CEO”、“CIO”已经不再是什么新鲜名词了，“SOHO”一族更让人羡慕。

但与此同时呢，随着大学的“扩招”，大学生的就业形势有了根本上的改变，“毕业意味着失业”这样的悲观话题，已经成为了活生生的现实。人们的情绪悲喜掺半，心态矛盾复杂，或许可以用“就业灰色的时代”来形容它。

《腾飞中国》凤凰卫视中文台播出

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