石齐平：那么这些概念，应该说是对于过去这三十年曾经忽略掉的一些部分。也就是在市场经济发展，在开放的过程中，相对比较忽略的部分提出了一些补救，提出了一些针对性的对策。
郑 浩：对，那么，对这些新的概念，新的思维，在实践当中如何去实践、如何去实行？
石齐平：没错，执政跟写文章不一样。
郑 浩：对。
石齐平：写文章，如果把刚才那些内容拼凑成一篇文章，那篇文章很漂亮了。
郑 浩：对。
石齐平：所以，现在问题的就是，你不能光只提出概念。那么，我们现在可以看到，概念下一步要落实在政策上。
郑 浩：嗯。
石齐平：那么，就这个意义上来讲，今天也有很多政策确实已经出现了这样一个施政理念。比方说从04、05、06、07，已经连续四年一号文件都是跟农业有关的。
郑 浩：对。
石齐平：听说今年还是，第五个。然后除农业之外，今年1月1号开始实施的劳动合同法，是针对劳工的。
郑 浩：嗯。
石齐平：我们当然说，这劳动合同法可能还是有一些推敲的地方，但是，大方向是正确的。
郑 浩：嗯。
石齐平：然后，节能、减排，这已经变成，十一五规划里面定的一个死的目标了。
郑 浩：对。
石齐平：必须要降到20%以下，必须要10%以下。
郑 浩：对。
石齐平：而且官员的升迁就要根据这个的，所以这些政策都开始在落实，包括这个我们以前谈到的这个物权法的这些概念。
郑 浩：嗯。
石齐平：但是，除了这个发展的理念落实到有关的政策、法规之外。再接下来更重要的涉及到行政改革了。行政改革就是现在正在讨论到的，（部会）之间的调整。
郑 浩：对。
石齐平：大部门制。
郑 浩：对。
石齐平：整合，那么，除了这个部门改革之外，还要有个很重要的，就是高官问责制。就是你这些到底做的怎么样，我要有一个考核，我究竟根据什么来决定你的升迁，或者是怎么，等等，对不对？
郑 浩：对。
石齐平：最后还有一个呢，就是在整个这个过程中呢，我们必须要注意到，公务人员的培训。
所以我们看到十七大之后呢，这个工作都已经变成一个非常、非常重要的工作了。
郑 浩：嗯。
石齐平：所以我们可以看到，这个时候所进行的改革，包括刚才，你刚才前面一开始提到的，这个政策里面的调整，或者是有关的政策的落实，或者是这个有关部门的机构的调整，或者是刚才我们所提到的等等、等等。公务员的培训，这个改革就跟刚才我们讲的有不同的含义了。
郑 浩：嗯。
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编辑：
赵佶
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