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按照规定，加班则应该是普通工资的150％，双休日加班则应该是两倍。这些对于暑期工来说都是不敢奢望的。
正是这些廉价的暑期工们夜以继日的工作确保了工厂利润高速增长，普生集团行政科长接受记者采访时坦言道，用这样的价钱在短期内招到上百名熟练工人在东莞是不可能的事。而华南机电工程学校正是看中了企业的这种需求，才主动找上了企业。
这次主动联系普生集团的华南机电工程学校，我们只能通过这张名片来获得一些信息。这张名片是梁晓雯的家人在她毕业的茂名十一中学门口拿到的。他们说，这个自称是华南机电工程学校老师的人当时就在门口散发这种名片，来组织学生集体出去打工。
除了企业能通过压低工资，从暑期工身上赚取更多利润，把学生们送进工厂的中介组织也能从中获得巨大的利益。
据了解，在当地介绍打工的中介费用一般在一个人80到100元之间，除了向学生收取中介费，这些所谓的带队老师还要向工厂收取管理费。
而根据学生们的反映，他们所得的工资最后还要被带队老师扣掉一部分。
但是，这些所谓的老师除了从双方赚取各种费用外，不能给暑期工带来任何权益的保障。
根据名片上的地址，我们前往寻找华南机电工程学校，然而只发现了一个紧缩大门的办公室，牌子上写的是茂名市茂南机电职业学校。通过与当地劳动部门联系，这所学校的真实身份才逐渐清晰起来。
劳动局：电工这个名称就没有任何机构批办过。我们这里他登记的是茂南职业学校。
根据劳动部门提供的地址，我们又开始寻找华南机电工程学校的校址，最后终于在茂名郊县的公路边发现了一处比较吻合的学校。校园里挂着华南机电工程学校的宣传资料，但是校门口却挂着华南师范学校的牌子，学校里没有一个老师或学生。
工厂的需求创造出了巨大的暑期工市场，而这些暑期工的好奇心以及法律意识的淡薄，又给了打着学校旗号的中介机构以可乘之机。在工厂，中介，暑期工这条利益链上，似乎都能各取所需，然而这种不受法律保护的关系一旦受到冲击，暑期工无疑将成为最大的受害者。
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编辑：
石冰
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