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窦文涛：我觉得我们中国发展中嘛。这可能是一个阶段。他们现在讲，50、60岁的那代人已经没救了，他已经被塑造成这样的人，以工作为中心，没了工作一无爱好。但是你看现在80后，甚至于说90后。看70后，你就会发现，他已经会觉得你这个公司的目标是一个目标，我跟你算是一个合作者，授薪工作，我拿薪水，可是不意味着我要为您葬送我的全部人生。

你看最近比较有意思的是有个作家彼得·梅尔，写《普罗旺斯》的，英国的，本来是在美国纽约大广告公司当主管，后来去了一趟法国普罗旺斯，太美了，一下子喜欢上了，带着老婆孩子到那儿住。然后，他还跟自己休闲生活结合起来，写书，写《又到普罗旺斯》啊什么的，全是普罗旺斯那种慢节奏的生活。比如说水管坏了，找一普罗旺斯水管工，半年也没给修好。但是很有意思。还有一个叫《托斯卡纳艳阳下》，好像是意大利的，也是一个作家把自己生活搬到那儿，就写这个。

所以现在我听这70后，80后讲，说有三个地方必须要去在那儿生活一段时间，一个是意大利的托斯卡纳，一个是普罗旺斯，还有一个是英格兰的科兹沃。你看，他们现在已经觉得我的生活要有我的规划。

李文：所以我平常我出国的时候，我经常去没有采购团的地方。没有人去的地方就不会乌烟瘴气。而且我必须要补一下，美国公司现在，我喜欢的公司，我做过，我只要待遇，我不要你给我多少薪水。就是给你的待遇再加上给你钱去读书，读三个礼拜EMBA，我就给你钱读。这种公司很伟大。现在很流行这样子。

朱力安：这样很有眼光。

窦文涛：先进的价值观。

李文：你回来了以后要跟公司签个约，不能回来拿到学费就跑掉了。

窦文涛：对对对。我们凤凰应该请你做劳务总监。

窦文涛：就说中国人为什么就不搞这个带薪休假，其实也有僧多粥少、竞争激烈这种原因。

李文：这边的外企公司也有。所以我们很倒霉，我是从外国来这边的公司，可是Localhire的不一样。我从国外过来是三倍的薪水，福利什么都好。

朱力安：很不一样，比方说你在法国原来是什么样的待遇，实际上你来这儿以后，他为了说服你去中国，他还要给你增加不少的工资，而且在法国你自己租房，要是去中国，不但工资比原来高，而且房子也帮你租。

窦文涛：怪不得你在我们国土上。

朱力安：方方面面再加。

窦文涛：就是人上人啊。我恨死了。

李文：不过他已经算是少数混得不错的外国人了。

窦文涛：在中国的外企的那些老外，我看得公司给租房补贴。但我为什么说这是先进的价值观，早晚中国也得这样。一个人考虑到人家的住房，考虑到人家休息的权利，包括人家的老婆都可以接到中国来一起住。

过去你知道我们没有这个概念，我们老一代领导人，个人一切都得为了革命理想而牺牲。现在很多革命理想变成企业的了。我为什么说我觉得还是企业、大企业家他的价值观观念有问题，你就看他平常看中共的历史、或者是《三国演义》。

李文：好恐怖。

窦文涛：他搞全谋、他要包打天下。包括我们最早那代企业家，办公室要摆着世界地图。所以就像当年人们讲古巴的格瓦拉一样，一个人你有一个伟大的理想，你愿意献出自己的一切人生，没有问题，我们佩服。但是你没有权利让我们也跟你一样。

朱力安：还有一个问题，我听说高薪养廉，薪水一高，可能你没有杂念。可是在中国你会想，我给他那么多时间，他还不去搞别的事去，他还不离开？我再给他高薪？

窦文涛：他就怕你闲着。

李文：我们说来说去，就是两个问题，人太多，诚信。

只要老板有诚信给员工，可以相信这员工，知道员工就算今天QQ，可是后面还在做事情，。他现在不相信这员工。

窦文涛：没错，我发牢骚是我心理治疗的方式。美国编剧最近罢工，我觉得太奇怪了，美国的编剧罢工，它的几个脱口秀节目就要重播，电视剧就要停播、空播。

这说明什么？我就觉得这在中国不可能发生。比如说我幕后的人要罢工了，节目一定照做。中国人就会说，窦文涛你往上顶吧。可是人家就真正是各个环节分工，这个环节没有了，那么节目宁可重播。你明白他的这种价值观吗？这要在中国就会讲拼一拼，努一努，赶一赶，怎么也得对付了。