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梁文道：有一个问题，就是从政到底是年轻人好还是老人好？一般的想法是年轻人有新想法，新概念，新思维，新作风。等到你很老了才去做，你可以说有经验，但经验往往成为绑住你的东西，束缚你的东西。比如说像日本，这个首相一年就换了，就是把一个史上最年轻的首相给换下台了，安倍晋三，是吧？新上的福田康夫是典型的日本的老头政治家。

所以老人家这时候就有作用了，而且有时候你会看到，有些年纪大的政治家，他真的在不同的环境底下他处理得比较妥善，比较稳当，就是刚才说的经验。

许子东：像年轻这个问题，在大学里也是这样，比方教授到一个年龄，比方65岁或者60岁要退休，但是其实大家都知道刚过了这个线的教授可能水平非常高，而比他年轻一点的这个，可能大家公认比起来差蛮多。

窦文涛：不光大学，就是咱们平常生活里，也容易有一个问题，就是老一代的领导，实际上慢慢地我没法跟他说话了。因为比如说你在一个公司里，他老一代的领导，我们都很尊重，这么多年来形成的威望都特别高。但有时候比如说谈工作上的事，你得跟中层干部谈，我们年龄相近的。我就举一个例子，你像咱们老板，其实心里太尊重了，所以有些时候就……

许子东：你说刘老板？刘老板年纪不大。

窦文涛：他相比文道的年龄，咱们公司现在都是让具体做节目的来负责了，这些我们谈，平等地谈。像我有什么要求，这个节目我认为应该怎么着，这个大家可以谈痛快了。但是有的时候，像他当年都是带我们出来的人，是我们的老师，师长辈的人，而且现在又那么高的位置，像我这么一个小打工的跟他谈工作，一个是觉得人家管的事太多了，人家顾不到你一个人；再一个有些事比如像条件、要求或争取等等，跟这个像老师辈的不好说话。

梁文道：我觉得一个人的年纪不能成为他能不能胜任某个工作的因素。而且它是个很模糊的指标，年龄不能够决定一切的原因在哪？比如说我们通常假设一个人到了某个年纪，比如说大学教授，到了某个年纪他就该退休了。我们假设人到了某个年纪之后，他的智力可能会退化。

许子东：对，他的记忆力。

梁文道：记忆力会下降，然后反应会慢。

许子东：精力会下降。

窦文涛：但是理解力会不会增强呢？

梁文道：理解力会增强，还有比如很多牵涉体力活，也都有这个界限。但是我们见过很多人年纪很小的时候，就像我这样东亚病夫了，然后有的人年纪很小的时候可能记忆力就很差，年纪很大的时候说不定整个头脑越来越好。

许子东：但是你这些特例不能来做数，年龄还是要划这个线，我只是觉得，它不应该是唯一一条线，比方说开国的时候不有十大元帅吗？十大元帅你仔细一看那个时候，他就不是论资排辈的，除了朱德跟彭德怀排在第一、第二，因为他们是总司令、副总司令，第三位就是林彪。

梁文道：对，年轻啊。

许子东：林彪年轻啊，他是论军功的。叶剑英他们都排在挺后面，照理说他们的资历都在他的前面。那个时候还有这个因素考虑在里边，所以这个没有一个方法是万全的。

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