凤凰卫视10月18日《名人面对面》 以下为文字实录：

解说：在公众眼中，李开复拥有着一份金色的职业履历，他是苹果公司最年轻的副总裁；他建立了微软公司的亚洲研究院；同时他也是谷歌中国的创始人。然而，2009年9月4日，48岁的李开复却突然宣布，放弃未来四年谷歌总部提供给他的天价股票和续约邀请，正式辞职。

李开复：新公司第一天收7000封简历

许戈辉：说说你从宣布离职到最近，其实也不过就是一个月的时间吧，这段时间都在忙一些什么？

李开复：这段时间都在筹备啊，筹备我的新公司的运作。第一天就收到7000封简历，所以真的是忙得不可开交。

许戈辉：现在公司有几个人？

李开复：现在就三四个人吧。已经招了，又招了三个人，然后还在每天过滤简历的过程中。

许戈辉：你的目标呢，是招多少人？

李开复：目标招110个人。

许戈辉：110个这个数字是怎么定出来的，很有意思。

李开复：这是有一些社会学家，他分析一个公司超过了110个人，就不再能够彼此认识，就不再像一个家庭，就更多的像一个级别分明的一个，有一点官僚化的一个实体，我不喜欢在这样的一个实体里工作。

许戈辉：但恰恰你以前供职的大公司，都不止这个数字。

李开复：我加入的时候，我都是从零到有做起来的。

许戈辉：你是指比如说像微软研究院这样的。

李开复：谷歌中国也是，这两个公司都是我从零到有做出来的。

许戈辉：那也就意味着是，其实公司做的规模越大，李开复就越可能感觉到失落，越可能准备要离开了。

李开复：我可能会更正面地说，应该是越小的时候越有激情。

李开复：离职的根本原因是要做想做的事

解说：在正式宣布离开谷歌的前两个星期，李开复每天晚上3点都会醒来上网，除了查收投资人的邮件，更重要的是，看看网上有没有负面新闻，消息有没有泄露出去。与四年前闪电离开微软跳槽谷歌相比，四年后的李开复显得小心翼翼、如履薄冰。用他自己的话说：这次离职充满了危机。

许戈辉：事实上呢，你离开谷歌的那个风波，到现在好像还没有完全地平息我总感觉，因为这是很短的一段时间，而且我看你自己都说，说你宣布离职这次是充满了危机的。

李开复：充满了危机就是说，因为舆论是很难预测的。

许戈辉：真的是在那一段时间，每天早晨三点钟就会醒来呀？

李开复：对，而且我觉得还是怕被泄露了出去，然后被一些人负面的炒作，说是谷歌不行了我才走，或者是我不行了被赶走了，这些这种，就是有一些人他无中生有的这种，这一类的谣言。

许戈辉：所以现在我希望听你亲口来告诉我，离开谷歌真实的原因，最根本的原因是什么？

李开复：最根本的原因就是想做我想做的事情。

解说：2009年9月7日，李开复的新公司宣告成立。这是一个致力帮助和于培养中国创新人才的全方位创业平台，同时也是李开复职业生涯的转折点。褪去二十年职业经理人的光环，李开复变成了前途未卜的创业者。

许戈辉：那这种愿望从什么时候开始有的？

李开复：其实是在今年6月的时候，那个时候我身体有点不舒服，在住院。那在医院里时间比较多，然后也看到了一些生老病死，就让我有了一种感触。就是说，我的职业生涯可能还有十五年，最多二十年。那怎么样能够最大化我的影响力，让这段时间，让我能够有最高的满足感，能够有最多的贡献，然后让我不要虚度这段时光。那我就想出了这样的一个创新工场，既能利用我过去的资源和我最擅长的地方，就是从无到有的，做一个技术型的、有理想的公司，而且可以不断的，从无到有的去做，不只做一个，而且十年可以做50个。所以几乎就是这么量身定做的这样的一个，我会非常喜欢做的工作，可以说是重新选择，或者是追随我的心。

许戈辉：你刚才提到影响力，就是曾经供职类似像苹果、微软、谷歌，这种世界顶尖级的公司，做到类似像全球副总裁这样的职位，你仍然觉得这个影响力不够大吗？那在你看来，什么样才算是真正的足够大的影响力？

李开复：对，这过去三个公司，它公司本身的影响力非常大，但是我或者任何一个其他的高管在公司内部的影响力呢，或者是在整个公司影响力呢，其实只是一个零件、一个齿轮。所以我觉得一个人他的贡献或者他的满足感，应该是在于一个有他的世界，和一个没有他的世界两者的差别。

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