主持人：各位好，我是曾瀞漪，今天为各位介绍有关印度的书。

在几年前，“金砖四国”概念兴起之后，探讨印度的书籍多不胜数，但我本人觉得，今天介绍的这一本《不顾诸神：现代印度的奇怪崛起》，《The Strange Rise of Modern India》。这本书一定要仔细阅读，书探讨印度正在快速崛起，但是这个正在经历史无前例经济增长的南亚次大陆国家，依然是充满着矛盾的奇怪国度。

比如，它是民主社会，但依然盛行严格的等级制度；它是羽翼渐丰的核大国，但依然有40%的儿童营养不良；它有着历史悠久的反物质主义文化传统，却正在成为世界经济增长的发动机。全书从政治、文化、宗教、社会的各个方面，展现了一个正在全面转型的印度；还有，它对世界可能带来的影响，使我们可以避免用一两个原因就作为印度崛起或者不崛起的答案。

《现代印度的奇怪崛起》中文版是由中信出版社出版，张淑芳翻译，作者是爱德华·卢斯，Edward Luce，他说如果不是对印度怀有深厚的感情，并为它着迷，他是不会写这本书的。爱德华·卢斯是牛津大学政治、哲学和经济学学士，曾经担任克林顿政府财政部部长拉里·萨默斯的演讲撰稿人。

1995年以来，他一直就职于《金融时报》，2001年到2005年驻印度新德里任南亚局主任，随后花了一年时间撰写这本书，之后担任《金融时报》驻华盛顿的评论员。他的妻子普莉亚（谐音）也是印度人，他说在许多方面，普莉亚也是他写作这本书的原因之一。

这本书全部共分成八章，在《全球化和传统化》这章当中，探讨分裂的印度经济，他说你可以看到21世纪初，印度经济两个最显著的特点，现代而繁荣的服务业跟广泛而落后的农业。印度农村正变得越来越富裕，人们在慢慢走向机械化，生活也开始欣欣向荣，但是他们仍然生活在与世隔绝当中。

印度政界的精英人物对国家未来的梦想，跟今天绝大多数印度人的需要南辕北辙。印度跟中国一样有庞大的劳动力，但是这本在2007年出版的书当中说，印度庞大的劳动力大军，仅有不到7%的人被正式的经济体雇佣，也就是印度人所说的有组织的部门。这就意味着在4.7亿劳动人口当中，只有3500万人拥有稳定的工作，也只有3500万人缴纳个人所得税。

从其他发展中国家来说，这样的标准也是一个相当低的标准，而这3500万人当中，有2100万是政府的直接雇员，书中形容这些人是行政人员、教师、邮政工作人员、制茶工人、清道夫、石油部门员工、军人、煤矿工人，还有反应迟缓的印度政府办公网络、火车站、工厂和学校的售票员。

3500万人当中剩余的1400万，在有组织的私人企业当中就职，当中只有100万左右是在信息技术、软件部门、内勤处理部门还有呼叫中心服务，这部分大约只占印度劳动力总数的0.25%。这1400万能够在印度私企或者是外企工作的人，是属于特权阶级的那一小部分，而他们是印度劳动力当中的贵族。

书中对比中、印两国的制造业实力，2005年印度的正式制造业当中，就业的工人只有700万人，而中国有1个亿。研究印度要深入了解种姓制度在当今印度人的民主生活当中，影响到了什么样的程度，这本书有非常有趣的探讨。书中探讨了第一种姓阶层的崛起，城市化还有中产阶级的崛起，为种姓制度的跨越，应该带来更多机会；但反而在农村，人们的观念还被牢牢的禁锢着，难以突破。

举个例子，大学校长阿尔特，他说在孟买或者是其他城市，人们会尊敬他，他可以漫步在街道上，没有人知道他的种姓，但是当他回到家乡的村庄，那些甚至不会读书和写字的人，却不允许这个大学校长踏进他们的家门。阿尔特说，即使你已经改变了自己的宗教信仰，还是不能摆脱自己的种姓。

作者爱德华·卢斯观察到，在印度政府当中，第一种姓选民有一种在其他方面帮助不了他们的优势，也就是纯粹的人数优势。印度人口当中有将近一半以这种或那种形势，属于低种姓阶层，如果再加上1.5亿的穆斯林，和那些生活在自己母语区域以外的人们，印度一半以上的人口是属于官方划分的少数民族。这样的人数优势，就吸引着政治人物尽可能将立场倾向广泛的群体。