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主持人：非常新闻，继续关心一下《劳动合同法》系列报道。对于《劳动合同法》实施之前，有企业可能会规避这个新法，部分的人士也是担心，新法还可能导致更多的劳资纠纷。参与这个立法的专家就表示，这些负面的资讯其实在立法者心中都是有预料的。并且也估计，新法实施后在一定的时间之内，可能会引发更多的劳资纠纷。但是新法的目的是在为中国补回费用佣工的欠帐，相信只要各方加大工作的力度，劳资平衡前景乐观。
解说：针对有企业试图规避新法，又有人士担心劳资双方都会借新法漏洞扰乱佣工秩序。有参与《劳动合同法》制定的专家表示，已经出现的极端案例都没有超出立法者的预估，相信不会影响新法实施。
中国人民大学劳资关系研究所所长 常凯：应该考虑到的，《劳动合同法》实施肯定会出现一系列的这种问题。我觉得比我想象的要好得多。
解说：对于有企业担心成本上升吃不消，常凯表示，新法与过去的劳动法相比，并未增加对雇主的苛刻，如果没有对劳动者欠帐太久和违反佣工，成本就不会明显上升。相信对新法认识不足才导致担心，同时新法执行后，利益调整必然引起纠纷增多。政府及工会等各方都需要加大工作力度。
中国人民大学劳资关系研究所所长 常凯：包括劳动监察的，劳动争议处理的，从人员的保证，从素质的提高，从工作内容的要求，恐怕都应该有一种新的规定。因为呢，可以想像，《劳动合同法》实施以后，劳资争议这个数量，会急剧上升。
记者：常凯强调，《劳动合同法》并不是要过度保护劳动者的利益，而是希望能够达成劳资关系的和谐，他也坦言，以目前中国的现状来看，2008年1月1日开始执行的新法过程也许并不顺利，但只要各方共同努力，就会达到新的劳资和谐。凤凰卫视陈琳、魏永林北京报道。
主持人：宋代古沉船南海一号的沉厢今天正式进入到了广东海上丝绸之路博物馆，这也标志着对南海一号的整体打捞工作正式结束了。那下一步工作就是文物考古工作。国家文物局的副局长童明康表示，在目前阶段，博物馆的建成完工成为关键。
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编辑：
张梅
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