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香港老公要加薪 内地老婆要闹事 宝宝咋办
2007年10月26日 11:09  【
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《华闻大直播》节目在凤凰卫视资讯台播出

首播:周一至周五19:00--19:45周六至周日19:00--19:15

回放:周二至周六08:00--08:45周日至下周一08:00--08:15

谢亚芳:香港日前曾经被广为关注的内地孕妇到港生子的问题,运作到现在,有些什么样最新的进展,把现场交给香港直播室记者舒振辉,来为我们报道。振辉。

舒振辉:是的,其实呢内地孕妇到香港产子已是近年来社会上所关注的议题,不过呢其实政府已经采取了一连串措施来防止内地孕妇到香港产子之后一些欠款的问题,但是有一批内地孕妇跟她们嫁给香港的老公,今天到政府的机构去抗议,他们就表示,医管局对他们的待遇其实是不公平的。

解说:多名内地孕妇与他们的香港丈夫到申诉专员公署门外,手持标语牌,并高喊口号:"过了一关又关,中港婚姻万重山。"之后像公署递交了申诉信,投诉医管局对嫁给香港人的内地孕妇采取歧视性措施,内地人苏太太04年嫁到香港,并我三个多月前,在香港生产,她说一般香港本地孕妇都可以在婴儿出生后及时获得出世纸,但她的儿子却是在出生三十多天后,才拿到出世纸,使她难以向入境处申请延期逗留,而不少嫁给香港人的内地孕妇也都曾经有过相同的经历。

内地孕妇苏太太:晚发出世纸,对一个在香港拿双程证的人,肯定有很大影响,因为婴儿出生后,妈妈到期就要离开香港,爸爸又要工作养家,婴儿谁来照顾呀,(我们的)证件到期不走不行,婴儿出世纸又没发,带不走。爸爸又要挣钱养家,你说怎么办。

解说:这些嫁给香港人的内地孕妇都表示,之后还会向立法会,卫生事务委员会投诉相关情况,并正在尝试与医管局取得联系,商讨解决办法。


舒振辉:接下来这条消息应该是香港还有内地打工仔是最关心的,也希望更多的企业老板能够关注这个消息,也就是有家机构在调查年底的时候一些薪酬上的问题,有调查显示,香港跟内地公司由于今年业绩表现良好,希望今年最高的,明年最过薪水可以加到8.5%,来看看有关的报道。

解说:香港和内地的打工仔明年加薪的幅度是多少?香港人才管理协会调查了两地的公司,结果为打工仔带来好消息,香港市建议4.3%到4.7%之间,比今年平均高1.3%,内地则是7.4%到8.5%。随着经济向好,工作机会增加,今年两地雇员率都上升,香港是两成六,内地更高达四成二,为了填补人手流失,不少机构除了征聘员工外,还设法挽留员工。最长的做法是加薪,另外还按照员工的个人表现极公司的业绩,香港的雇主会发放最多两个月的薪金给员工作为鼓励,而内地的雇员也可以获得一个半月的薪资,人才管理协会说,不管是香港或内地,加薪幅度都是今年最好的。特别是香港显示雇主都愿意加薪挽留人才。

香港人才管理协会薪酬福利调查委员会钟喜清主席:公司的发展好转,他们(雇主)希望也愿意,给高一点的薪酬来挽留他们的员工。因为走了一名员工,你要从头开始招聘员工,以及培训他,要熟悉你的公司都需要一段时间。

解说:在现有的雇员外,协会还就应届毕业生的入职薪酬进行了调查,香港的毕业生最高起薪点超过一万两千港元,而内地最高的是三千五百元人民币,两地毕业生的入职薪酬都比往年高。

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   编辑: 孙艳娜

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