【核心提示】抛开爱情、亲情、友情，年仅25岁的深圳富士康公司员工孙丹勇选择了跳楼自杀，原因是丢失一部苹果手机样机。此事一经披露，社会上反响不小，西方主流媒体也前所未有地对这样一位普通中国白领给予了众多关注。孙丹勇自杀，谁之过？苹果和富士康？不论如何他们有责任，即使富士康确实没有对孙丹勇实施非法拘禁、殴打；尽管有分析师声称“（富士康）公司此前怀疑孙丹勇外泄样品，这种可能性尚未完全排除”，但孙丹勇的自杀已经否决了这种怀疑，因为以牟利为动机的窃密者不可能选择自杀一途，只有蒙受冤屈而又极端重视名誉的人方才如此决绝。但倘若将富士康放到整个国际分工网络背景下看，这家公司可能又会满腹“冤屈”，为什么？因为在现行全球化的国际分工网络中，处于核心地位的苹果控制设计、营销等高增值环节，获取绝大部分收益。在国内社会以强势面目示人的富士康实际上只是一家收益率低的代工厂，还需要为争取微薄的代工收益而与全球范围的同行血拼。惟其如此，苹果这样级别的大客户流失对富士康而言是难以承受的。而且此事如果被证明是富士康公司的员工窃密，并且是富士康管理流程中的缺陷导致其泄密风险高的话，那么富士康在代工市场上的信誉将因此而损失殆尽。富士康高管在事后接受采访时称此事“关系十几万人的饭碗”，虽然不无胁迫之意，但至少在一定程度上道出了当前全球化国际分工残酷的现实。

凤凰卫视2009年8月7日《财经正前方》节目：代工困局

连美国苹果公司也没有想到，第四代手机iPhone的研发之路竟然要付出生命的代价——7月16日凌晨，富士康观澜工厂员工孙丹勇因不堪审查压力，跳楼自杀，事件起因是孙丹勇负责保管并邮寄给苹果公司16部iPhone样机，结果丢失了一部。在自杀事件数个环节仍存疑点的情况下，外界已渐将目光投到事件背后：经历了“血汗工厂”、“iPhoneGirl”等数次风雨洗刷后，苹果与富士康这段为人关注的合作似乎又到了新的路口。有专家认为，若丢失样机涉及流程问题，富士康可能付出丢掉苹果订单的代价。更何况如今电子代工产业的利润日薄西山，再加上比亚迪，广达、仁宝等代工巨头也一直对富士康手中的苹果订单虎视眈眈。富士康员工跳楼的背后，其实也折射了代工企业之间你死我活的巨大生存压力。

封锁所有可以封锁的消息，有人说这是苹果的文化。在美国金融圈里，苹果公司与股票分析师“打太极”早已不是新闻。对泄密员工的严苛处罚、故意透露错误的产品计划给员工，以此来查找可能的泄密人，这些类似谍战片里的情节在苹果都一一上演过。开发新产品的员工整月不能回家，进入工作区要刷四五次卡，通过多道安全门，最后还有一串密码，一举一动都在摄像头下。部分核心产品测试甚至要在黑斗篷下进行，一旦斗篷被揭开，红色警告灯就会亮起。这些令人瞠目结舌的保密措施，对于一家以创新闻名的公司来说，显然不可思议。苹果早期的媒体战略顾问麦肯纳曾经解释说，保密文化是源于1984年的第一款Mac计算机的遭遇，因为索尼和微软等竞争对手早在这款新产品发布前，就对个中奥妙了解得一清二楚。吃一堑长一智，为了确保新产品的市场杀伤力，苹果致力于滴水不漏的保密工作。如此一来，丢失样机的富士康所面临的压力，也就不难想象了。本期《财经正前方》就带您去寻找代工困局的答案。